Kali'eau
Audit, Bureau d'études et d'ingénierie, Environnement / Développement durable
Lezennes, Bihorel
Avantages
Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine
Absence de suivi de la rentabilité par affaire : pas de pointage des heures par dossiers
Convivialité : multiples moments d'équipe tout au long de l'année
Développement technique des collaborateurs pour évolution en autonomie
Structure à taille humaine : communication aisée à tout niveau de la société
Perspectives d'évolution
Toutes les évolutions, quelles qu'elles soient en terme de responsabilité ou géographique, sont envisageables, quelques exemples :
- Vincent W. a débuté il y a plus de 20 ans en tant que technicien débutant. Il a progressivement évolué et été formé et occupe désormais un poste stratégique d'assistant chargé d'études,
- Lucas Z. a intégré Kali'eau en tant que stagiaire en alternance au titre de sa dernière année d'études. Il a enchaîné sur un CDD puis un CDI en tant qu'assistant chargé d'études et occupe désormais un poste de chargé d'études au sein du pôle gestion des eaux pluviales et confinement,
- Thibault B. est en charge de la formation et du suivi des techniciens aussi bien sur Lille que sur notre nouvelle implantation à Rouen.
Témoignage de Vincent, Assistant Chargé d'études
"Pour mes débuts dans la vie active, j’étais en quête d’une structure à taille humaine, et après 23 ans, je pense pouvoir affirmer l’avoir trouvée. Ma formation ne me prédestinait pas à travailler dans le domaine de l’eau, mais Kali'eau m’a fait confiance en m'intégrant comme technicien. A force de travail, avec l’aide des forces en présence et aussi grâce à quelques formations, je me suis épanoui dans cette société. De fil en aiguille, les besoins au sein de l’entreprise évoluant, des formations spécifiques à l’utilisation de certains logiciels m’ont permis d’évoluer dans la structure et ainsi, passer du pôle technique au pôle étude."
"Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, essayez la routine, elle est mortelle."
Formation
A l'embauche d'un collaborateur, celui-ci reçoit tout d'abord un accueil sécurité et suivra rapidement, en complément, une formation visant à lui donner des bases solides en matière de sécurité pour toute intervention sur un site extérieur. Il est ensuite tutoré par une personne expérimentée dès son arrivée pour faciliter son intégration et pour lui présenter les méthodes de travail au sein du pôle qu'il vient d'intégrer. Des réunions de service sont organisées régulièrement et des points planning sont réalisés chaque lundi matin pour que chacun puisse partager les éléments importants de la semaine écoulée et évoquer la semaine à venir.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Kali'eau , au-delà des moments de partage et de convivialité réguliers (jeu de tarot ou de belote à la pause du midi, anniversaires, petits déjeuners, ...), nous organisons un évènement avant les congés d'été (course d'orientation en Kayak, Escape Game, Quiz, ...) et fêtons comme il se doit la fin d'année autour d'un bon repas au cours duquel chacun peut se faire plaisir. D'autres évènements / moments de partage sont envisagés au rythme des propositions des collaborateurs (fresque du climat, journée écologie, ...).