Junto

Junto

  • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication
  • Paris, Boulogne-Billancourt
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Leurs valeurs

  • Disponible et précis

Disponible et précis

Plus ambitieux

Curiosité

Transparence

Communauté

Long terme

  • Mission
Mission

Mission

La transformation digitale pose de nombreuses questions pour les entreprises et remet en cause le modèle de développement historique. Le marché du travail est fortement impacté par la digitalisation et il se dessine progressivement des "gagnants et des perdants". Nous assistons en quelques années à la construction de mastodontes tech qui sont valorisés bien davantage que des sociétés qui disposent de biens physiques.

Junto accélère le développement des entreprises et contribue à développer une économie française plus inclusive via la compréhension de ces modèles de développement virtuels et l'accompagnement des entreprises qui souhaitent innover, se réinventer et gagner dans ce contexte.

  • Vision

    Les opportunités offertes par le digital sont exceptionnelles et nous n'en sommes qu'au début. Notre vision consiste à comprendre l'ensemble de ces nouvelles technologies et conseiller nos clients sur leur utilisation pour créer de la valeur.

    Aujourd'hui, c'est la média, demain, toutes les données produites par les entreprises et leurs clients.

Vision

Les opportunités offertes par le digital sont exceptionnelles et nous n'en sommes qu'au début. Notre vision consiste à comprendre l'ensemble de ces nouvelles technologies et conseiller nos clients sur leur utilisation pour créer de la valeur.

Aujourd'hui, c'est la média, demain, toutes les données produites par les entreprises et leurs clients.

Vision
  • Onboarding et accompagnement des collaborateurs

    Junto met un point d’honneur à la bonne intégration de ses nouveaux collaborateurs. Convaincu que les premières semaines sont primordiales, Junto a concocté un programme d’onboarding complet, en quatre quarts (pas le gâteau…) :

    • ¼ : 33h de formations théoriques dispensées par les experts en interne.
    • ¼ : Shadowing, afin d’observer, de suivre un consultant pour s'imprégner de son discours, ses méthodes de travail etc.
    • ¼ : Passage de certifications, pour monter rapidement en compétences et permettre à Junto d’être reconnu comme une agence certifiée.
    • ¼ : Backoffice, pour être en support des membres de son équipe et commencer à être opérationnel de façon progressive, se familiariser avec les plateformes en ligne.

    Nous avons également instauré un suivi régulier des collaborateurs pour s’assurer de leur bonne intégration et développement chez nous :

    • Des one to one hebdomadaires avec le team leader
    • Un points à 1 mois (RH et opérationnel)
    • Un point à 3 mois (RH et opérationnel)

Onboarding et accompagnement des collaborateurs

Junto met un point d’honneur à la bonne intégration de ses nouveaux collaborateurs. Convaincu que les premières semaines sont primordiales, Junto a concocté un programme d’onboarding complet, en quatre quarts (pas le gâteau…) :

  • ¼ : 33h de formations théoriques dispensées par les experts en interne.
  • ¼ : Shadowing, afin d’observer, de suivre un consultant pour s'imprégner de son discours, ses méthodes de travail etc.
  • ¼ : Passage de certifications, pour monter rapidement en compétences et permettre à Junto d’être reconnu comme une agence certifiée.
  • ¼ : Backoffice, pour être en support des membres de son équipe et commencer à être opérationnel de façon progressive, se familiariser avec les plateformes en ligne.

Nous avons également instauré un suivi régulier des collaborateurs pour s’assurer de leur bonne intégration et développement chez nous :

  • Des one to one hebdomadaires avec le team leader
  • Un points à 1 mois (RH et opérationnel)
  • Un point à 3 mois (RH et opérationnel)
Onboarding et accompagnement des collaborateurs

Témoignage d'Anaïs arrivée en Janvier 2021

“ Les formations sont très denses et complètes sur l'ensemble des leviers. C’est vraiment utile d'avoir un expert bien identifié sur chacun des leviers.”

Témoignage d'Inès arrivée en Janvier 2021

“La première image que j’ai eu de Junto s’est créée lors de mes entretiens avec Clarisse et Raphaël : bienveillance, bonne humeur et beaucoup d’implication demandée. C’est tout à fait en accord avec ce que je vis ici au quotidien”

  • Déroulé du processus de recrutement
Déroulé du processus de recrutement

Déroulé du processus de recrutement

  • Un échange de 30 minutes avec Clarisse ou Clervie, chargées des Ressources Humaines. L’objectif est de vous présenter clairement Junto et vérifier que vos aspirations font écho aux besoins de l’entreprise.
  • Le cas échéant, la réalisation d’un cas pratique.
  • Un entretien d’une heure avec un consultant opérationnel (en visioconférence, si le contexte ne nous permet malheureusement pas d’échanger en physique dans nos bureaux).

Une fois le processus de recrutement engagé, tu auras toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou négatif.

Présentation

Junto est une société de conseil en data et en acquisition en hyper croissance qui accompagne les entreprises les plus ambitieuses dans leur développement. Ils sont persuadés que les opportunités de développement en ligne sont très nombreuses et que les entreprises innovantes sur ces sujets profitent d'une croissance plus rapide et pérenne que les autres.

Fort de ce constat, Junto accompagne plus de 300 clients et gère chaque année près de 60 millions d'euros d'investissements publicitaires. Les consultants analysent l'écosystème data et media de leurs clients et proposent les stratégies de segmentation et d'acquisition qui viendront maximiser la performance de leurs clients en fonction du secteur d'activité, du business model, de la phase de développement ainsi que des objectifs. Les consultants Junto accompagnent ensuite leurs clients dans le déploiement de ces stratégies afin d'améliorer la performance des investissements média et assurer une croissance exponentielle du chiffre d'affaires ou du volume de prospects.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des collaborateurs curieux, passionnés par le développement des entreprises et le marketing digital et qui surtout, ont très envie de contribuer de manière forte au développement et à l’épanouissement de Junto. Ils recrutent des geeks sociables, c'est-à-dire des personnes capables de se plonger dans un tableau excel pour trouver des tendances, de se passionner pour un nouveau logiciel de marketing mais aussi et surtout, de pouvoir développer une relation de confiance avec leurs clients !

Bonne humeur et esprit d'équipe sont les maîtres mots d’une aventure chez Junto réussie.

Bon à savoir

Vous aurez plus de chance si vous êtes :

  • Un passionné du secteur des nouvelles technologies
  • Ouvert d’esprit (vous ne jugerez pas ceux qui disent “chocolatine”)
  • Un gourmand, qui aime le sucre et la cuisine du monde
  • Adepte des bonnes blagues (ou pas)

Conditions de travail :

  • Matériel confortable de qualité (double écran, environnement Apple)
  • Télétravail (2 jours/semaine)
  • Délicorner (panier de fruits et snacks)

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