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Administrateur des Ventes

CDI
Montereau-sur-le-Jard
Salaire : 30K à 32K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

JPB Systeme
JPB Systeme

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Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Administration des Ventes.

Rattaché(e)au service Achat, l’administrateur des ventes a pour mission principale d’assurer le lien entre les clients, les fournisseurs et l’entreprise.

Détails des missions du poste

 Partie Logistique :

  • Livraison et préparation des colis et des bons de transport suivant procédures internes.

  • Emission des bons de livraisons avec traçabilité avec affermissement d’affaire sur programme achat,

  • Veille à la bonne préparation des commandes,

  • Gestion des stocks et du Kardex (Stick produits finis),

  • Gestion des zones de préparation, flux des livraisons internes,

  • Possibilité d’être support sur la gestion des fournisseurs.

  • Reçoit et veille à la conformité des livraisons fournisseur

  • Participe à l’inventaire

  • Suivi des expéditions fournisseur/client

 Partie Administration Des Ventes :

  • Enregistrement des commandes et revue de commande,

  • Intégration des prévisions de ventes en digital (Portail/fichier csv),

  • Renseignement des engagements (commits) sur portail clients,

  • Archivage administratifs des documents,

  • Renseigner les clients,

  • Suivi des clients – Traiter les réclamations.


Profil recherché

Niveau de qualification : Bac +3 en commerce ou logistique

Expérience :  2 ans d’expérience minimum (une expérience réussie dans le domaine industriel ou aéronautique serait un plus)

Compétences attendues :

·         Autonomie et proactivité. Qualité d’écoute et bon relationnel,

·         Un grand sens de la relation commerciale et du service client

·         Connaissances des logiciels bureautique (bonne maitrise d’Excel)

·         Langues : Anglais Technique

·         La maitrise d’un ERP serait un plus


Déroulement des entretiens

Step 1: Entretien a distance avec les Responsables RH et Achats

Step 2 Evaluation Technique

Step 3: Entretien avec le Directeur Général

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