Dès qu’on te parle d’un projet, tu dégaines un rétro-planning et tu répartis les rôles.
Si tu est cette personne qui ne recule devant aucun défi organisationnel, je te veux dans mon équipe chez JAB.
Moi c’est Steph, et je suis Chief Operating Officer - mon rôle est d’orchestrer une expérience JAB exceptionnelle pour nos clients et notre équipe.
Je te parle de plusieurs centaines de clients qui se font coacher dans nos locaux tout au long de la semaine.
Pour mener cette mission à bien, j’ai besoin d’un binôme de choc, responsable de l’excellence opérationnelle.
Nous co-créerons tes objectifs ensemble, voici un aperçu de tes responsabilités
La création de systèmes pour aider les Sales Coachs dans leurs missions.
L’amélioration constante de l’expérience JAB pour nos clients, tout au long de leur parcours.
La production de contenu pour nourrir la pédagogie JAB.
L’accompagnement des JAB coachs dans la formalisation de leurs missions
Modéliser et développer le système JAB
Développer de nouveaux outils et process pour aider encore mieux nos clients
Créer des contenus pour que JAB soit une expérience transformative pour nos clients
Chez JAB, nous croyons fermement en la responsabilisation. Tu seras maître de tes objectifs et de tes projets pour participer à la construction de l’excellence JAB. Nous ne te cantonnerons jamais à une fiche de poste : si tu as des idées pour porter la vision de JAB encore plus loin, nous ferons tout pour t’y aider.
Nous sommes une équipe d’experts, tous engagés pour la réussite de nos clients. JAB, ce sont des personnalités hautes en couleur qui composent une équipe soudée.
Toute notre stack actuelle repose sur du no-code / low code (Nos outils en place : base de donnée Airtable, automation Make, CRM sur pipedrive, dashboard sales …)
Tu t’attends à travailler avec une grande équipe de prod’ media
Tu ne sais pas avancer sur un projet en autonomie
Tu vis mal qu’on te sorte de ta zone de confort : nous sommes conscients qu’une culture de la performance n’est pas pour tout le monde et nous respectons cela.
Nous attendons de toi :
Excellence académique
Engagement à devenir meilleur et volonté de se challenger
Culture business solide et aptitude à résoudre les problèmes
Et si en plus tu as :
L’envie de grandir, d’apprendre et d’avoir un impact réel sur l’entreprise
Un engagement à donner le meilleur de toi-même
Un état d’esprit positif
Le processus de recrutement est simple :