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Responsable de marchĂ© Chauffage đŸŒĄïž F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Gestion de projets
Gestion du cycle de vie des produits
Marketing et ventes
Analyse de marché
+2

IZI Solutions Renov
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s

A ce poste, vous orchestrez et supervisez la gestion ainsi que le dĂ©veloppement de votre gamme de produits, en intĂ©grant la dimension technique de l’offre.
GrĂące Ă  votre vision du marchĂ© et vos Ă©quipes, vous assurez le pilotage de maniĂšre transversale de l’ensemble du dĂ©veloppement des phases du cycle de vie des produits. De la sĂ©lection initiale Ă  la commercialisation de vos offres, tout en passant par l’approvisionnement, la distribution et la profitabilitĂ©.

đŸ€© Votre quotidien chez IZI

Management

  • Animer, accompagner et superviser une Ă©quipe de chefs de produit et une Ă©quipe de rĂ©fĂ©rents techniques

  • Accompagner les membres de l’équipe dans le dĂ©veloppement de leurs compĂ©tences en mettant l’accent sur l’efficacitĂ© et l’amĂ©lioration continue de celles-ci

  • DĂ©finir des objectifs prĂ©cis et mesurables pour l’équipe et rĂ©aliser des Ă©valuations rĂ©guliĂšres de performances

Analyse et développement des offres face au marché

  • Coordonner et/ou rĂ©aliser les Ă©tudes de marchĂ© (cadrage des offres)

  • Analyser les Ă©volutions du marchĂ© afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits (Ă©volution de gamme)

  • Coordonner l’analyse et la stratĂ©gie prix/produit afin d’assurer l’attractivitĂ©, la compĂ©titivitĂ© et la rentabilitĂ© des offres face au marchĂ© (pĂ©rennitĂ© de l’offre)

Coordination du lancement et du cycle de vie des offres

  • Assurer le pilotage du dĂ©veloppement et du lancement des offres Ă  360° (distribution, partenaires, communication, flux finance, marketing de l’offre, processus)

  • Assurer la bonne coordination de l’offre en collaboration avec les Ă©quipes commerciales et le rĂ©seau d’installateurs

  • Assurer les Ă©changes externes ainsi que les partenariats stratĂ©giques relatifs Ă  vos offres (fournisseurs, distributeurs, apports d’affaires, etc.)

  • Etre garant des rĂ©sultats financiers de votre gamme d’offres (compĂ©titivitĂ©, chiffre d’affaires, marge, rentabilitĂ© Ă©conomique, etc.)

Technique

  • Participer Ă  structurer la montĂ©e en compĂ©tences des Ă©quipes des offres du pĂ©rimĂštre

  • Participer Ă  la montĂ©e en compĂ©tences des professionnels du rĂ©seau

  • S’assurer du bon suivi de la conformitĂ© des travaux et contribuer Ă  la mise en place d’action prĂ©ventive pour amĂ©liorer la qualitĂ© des travaux

  • Identifier les besoins techniques des services clients internes (Offre, commerce, rĂ©seau, achat,, travaux) et fournir des accompagnements adaptĂ©s en consĂ©quence avec les Ă©quipes de rĂ©fĂ©rent

✊ Votre impact futur

  • Pour la planĂšte Construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en C02 grĂące Ă  des solutions durables adaptĂ©es Ă  chaque logement

  • Pour nos clients Accompagner les particuliers dans leur transition Ă©nergĂ©tique en leur permettant de consommer moins et mieux

  • Pour l’entreprise Contribuer au dĂ©veloppement de nouvelles offres

đŸ”„Votre team Marketing

  • 🩾 Votre manager (N+1)
    SĂ©bastien, Directeur d’activitĂ© chauffage

  • Votre Equipe
    2 chefs de produits chauffage
    3 référents techniques chauffage


Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 


  • Vous ĂȘtes titulaire d’un DiplĂŽme d’IngĂ©nieur ou Ecole de Commerce

  • Vous avez 4 Ă  5 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire

  • Vous avez une forte capacitĂ© d’analyse et de dĂ©finition d’une vision commune nĂ©cessaire au dĂ©ploiement d’une offre

  • Vous avez de solides compĂ©tences en gestion de projets

  • Vous avez une connaissance d’un produit technique

  • Vous avez une forte capacitĂ© Ă  convaincre et Ă  embarquer diffĂ©rentes parties prenantes

  • Vous avez un excellent sens du relationnel et savez communiquer d’une façon claire


DĂ©roulement des entretiens

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

đŸ’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŸ’Œ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compĂ©tences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
👀 Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe

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