IRIS Interactive

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Digital, Digital Marketing / Data Marketing

Le Puy-En-Velay, Strasbourg

Organisation et méthodologies

  • Point dev : L'équipe technique se retrouve toutes les deux semaines pour échanger sur les méthodes et les technologies.

  • Pair programming : Quand cela s'avère nécessaire sur des aspects techniques plus "touchy".

  • Planification : La production est planifiée chaque semaine lors d'un point planning animé par le directeur de production.

  • POC : Quand un nouveau produit est en phase de gestation.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Première prise de contact par téléphone, pour nous assurer que nous sommes compatibles.
  • Étape 2 : Rendez-vous physique avec le DOP & le CTO. On se présente l'un à l'autre et on discute de ce que l'on peux s'apporter mutuellement.
  • Étape 3 : Test technique pour valider les compétences de notre nouvelle recrue en fonction de ses appétences.
  • Étape 4 : Audit et retour sur le test technique.
  • Étape 5 : Si on s'est plu... Welcome to the Monkey Family !