Au sein de la Direction Fusions & Acquisitions, vous participerez activement aux opérations stratégiques de croissance externe (acquisitions, cessions, joint-ventures, etc.), notamment :

- Identification et analyse des opportunités d’investissement ou de cession ;
- Modélisation financière et valorisation d’entreprises ;
- Coordination (ou réalisation) des due diligences ;
- Pilotage et suivi des projets de transaction en assurant la bonne circulation de l’information et en étant l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes et externes.
- Préparation de pitchs, présentations stratégiques et documents d’investissement pour le management et les différents organes de gouvernance.
- Suivi post-acquisition / cession.

- Vous êtes de formation supérieure de type Grande École de commerce, d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en finance.
- Vous bénéficiez au minimum de 5 ans d’expérience sur des fonctions en lien avec le M&A (banque d’affaires, transaction Services) avec une expertise forte en finance (audit, évaluation de cibles, Business Plan).
- Vous avez de solides compétences analytiques et maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
-  Vous êtes doté(e) d’une excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Votre esprit d’équipe, curiosité intellectuelle et votre forte motivation seront des atouts pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.

Ce que nous offrons :

- L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique au cœur des décisions stratégiques du groupe.
- Une exposition directe au top management et aux partenaires externes de haut niveau.
- Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et international.

Informations complémentaires & avantages : 

- Poste basé à Paris

- Restaurant inter-entreprises 

- Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable

- Etape 1 : 1er échange téléphonique pour voir si nous pouvons aller plus loin

-Etape 2 : Entretien RH team’s ou présentiel

- Etape 3 : Entretien avec un membre de l’équipe M&A

- Etape 4 : Entretien manager

- Etape 5: entretien final