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Juriste IT

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

InterCloud
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d’un Juriste IT (H/F), pour rejoindre notre Département juridique.

Vos missions :

Contrats :

  • Négocier, vérifier, rédiger les contrats ou avenants : Contrats cadre, SLA, Annexes, Clauses Données Personnelles, DPA, Conditions Générales, Contrats de prestations, NDA (Fournisseurs, Clients, Prestataires…)
  • Suivre leur cycle contractuel jusqu’à la résiliation
  • Apporter un appui aux équipes internes et auprès des clients/fournisseurs sur tout aspect contractuel, réglementaire ou juridique, dans un environnement international (France, Espagne, UK, Pays-Bas…)
  • Contribuer à la mise à jour / rédaction d’une base de templates adaptés à l’évolution de l’offre et l’internationalisation des activités de l’entreprise
  • Gérer les dossiers de litiges

Accompagnement général Droit des Affaires :

  • Développer la connaissance des activités techniques et commerciales d’InterCloud, l’identification et la maîtrise des risques juridiques inhérents
  • Assurer une veille sur les sujets qui peuvent toucher les interlocuteurs internes (droit des contrats, droit international, Droit du numérique, Données personnelles, Cloud Act, Data Act, Droit de la concurrence, Anti-corruption…)
  • Fournir des notes d’information, recommandations ou documentation juridiques afin de mettre en conformité l’entreprise ou permettre d’anticiper les évolutions règlementaires.
  • Contribuer et suivre les formations ou sessions sur des thématiques contractuelles et juridiques à destination des opérationnels

Profil recherché

Ce poste est sûrement pour vous si…

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 de Droit (Droit du numérique, Droit des nouvelles technologies, Droit des affaires, ou équivalent)
  • Vous avez un intérêt pour le secteur des nouvelles technologies
  • Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Vous avez une bonne expression orale et écrite, en français et en anglais
  • Rigueur, curiosité, capacité de synthèse, sens du service, esprit d’équipe font partie de vos qualités

Déroulement des entretiens

  • Entretien de sélection avec Priscilla, Talent Acquisition Lead
  • Entretien métier avec Nancy, Head of Legal
  • Entretien transverses avec Stéphanie, Chief Revenue Officer
  • Entretien RH avec Bela, Head of Human Resources

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