MISSIONS 

 Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et l’autorité fonctionnel du chargé de mission Santé-Sécurité au Travail, le/la conseiller.ère de prévention contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de protection des personnes, des biens et de l’environnement.

 Il/Elle exerce une mission d’expertise, de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction et des responsables de services et d’unités de recherche.

 ACTIVITES ESSENTIELLES 

 ·       Pilotage stratégique de la politique de prévention

-          Définir et piloter la politique de prévention des risques professionnels

-          Élaborer et suivre le programme annuel et pluriannuel de prévention

-          Développer une approche prospective des risques (cartographie, analyse des évolutions)

-          Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

-          Assurer un reporting régulier auprès de la direction

 ·       Évaluation et maîtrise des risques

-          Organiser et assurer la prévention dans le domaine du risque incendie et coordonner l’équipe de première intervention 

-          Piloter la démarche d’évaluation des risques (DUERP)

-          Conduire des études de postes, visites de sécurité, analyses d’accidents et incidents

-          Organiser et suivre les contrôles réglementaires (incendie, électricité, laboratoires, environnement)

-          Assurer la prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, radioprotection…)

-          Accompagner les projets immobiliers sous l’angle prévention et sécurité

-          Organiser l’évacuation des déchets électroniques et veiller au respect des filières d’élimination des déchets dangereux ;

 ·       Conseil et assistance à la direction et aux services

-          Conseiller la direction dans ses arbitrages en matière de santé et sécurité

-          Rédiger notes, rapports et propositions d’aide à la décision

-          Apporter un appui méthodologique aux laboratoires et services

 ·       Animation et coordination du réseau de prévention

-          Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention

-          Définir un calendrier d’actions et en assurer le suivi

-          Mettre en place des outils collaboratifs

-          Identifier les besoins de formation

-          Favoriser le partage d’expériences

 ·       Instances, veille et formation

-          Préparer et animer la formation spécialisée du CSA

-          Assurer le suivi des registres réglementaires

-          Élaborer le rapport annuel santé-sécurité

-          Mettre en œuvre une veille réglementaire active

-          Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation

 ·       Gestion budgétaire du service

-          Préparer et suivre le budget du service

Savoir              

• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail (niveau expert)

• Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques

• Prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, environnement)

• Organisation du travail et ergonomie

• Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

• Radioprotection (PCR souhaitée)

• Anglais niveau B2 

Savoir-faire     

• Définir et formaliser des procédures

• Construire et piloter des dispositifs de contrôle

• Conduire des projets transversaux

• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs

• Rédiger des rapports d’aide à la décision

• Animer un réseau et conduire des réunions

 Savoir-être      

• Autonomie et capacité à rendre compte

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Force de proposition

• Capacité d’adaptation

• Aptitude au travail en réseau

• Sens de la pédagogie et de la diplomatie