Innoha

Innoha

Ingénieur de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), Céline rejoint en début de carrière les DSI des Groupes FAURECIA puis VALEO au sein desquelles elle occupe respectivement les postes de chef de projet Informatique technique puis de responsable informatique technique.

En 2002, Céline a l’opportunité de rejoindre AXA Tech, filiale du Groupe AXA ayant pour mission de délivrer les services d’Infrastructure IT à l’ensemble des entités du Groupe. Au sein d’AXA-Tech, Céline poursuit le développement de sa culture IT et occupe différents postes (Transformation Program Manager, Cost Killer, Account Manager).

Et plus particulièrement, en 2014, elle devient Responsable Achats IT et acquiert la double compétence Achats & IT qui la conduit à rejoindre le Cabinet Innoha début 2019.

Amatrice de bonne chair et de bons vins, ses papilles lui dictent ses destinations de voyage. Son credo : la qualité du produit et les circuits courts. Garantie d’un plaisir décuplé !

Diplômée d'une école de commerce, Pauline débute sa carrière chez Solocal en travaillant au sein de la Direction Achat. Par la suite, son envie de voyage l'enverra en Australie et en Asie du Sud-Est pendant 2 ans. L'apiculture n'a plus de secret pour elle !!

A son retour en 2017, Pauline intègre Innoha en tant qu'Acheteur IT. Sa première mission consistera à mener des sujets IT software dans le domaine de la monétique. Elle poursuit depuis son développement professionnel sur une mission d'Achats IT multi-familles dans une société retail de distribution sélective. En parallèle, Pauline intègre le programme trajectoire Innoha visant à accompagner les consultants juniors dans leur première mission.

Amatrice de soleil à Paris, vous pourrez la retrouver sur les terrasses cachées de la capitale. Sa chanson préférée au bureau qui lui met la pêche : Dorothy – Missile

Thomas vit sa première expérience professionnelle dans la grande distribution en Amérique du Sud. Contraint par la crise Argentine de 2001, il ferme la structure et rentre en France. Il intègre alors un cabinet de conseil achat qu’il contribue à développer en France puis en Espagne.

Contraint à nouveau par la crise de 2008, il quitte l’Espagne avec pour ambition de créer une structure de conseil avec deux associés. Contraint par ses associés qui le dégagent de cette première aventure entrepreneuriale, Thomas s’appuie sur son expérience et sa connaissance du conseil opérationnel pour fonder Innoha. En bref, Thomas sait gérer les contrariétés

Ronan débute sa carrière en tant que consultant achat au sein d’un cabinet de conseil. Il réalise des missions d’audits et d’implémentation de plans de réduction de coûts dans l’industrie et le tertiaire.

C’est là-bas qu’il rencontre Thomas, sans se douter que leurs routes seraient amenées à se croiser à nouveau quelques années plus tard.

Ronan occupe ensuite des postes de responsable achats pour le compte des groupes Humanis et Barclays. Il intègre Innoha en aout 2015 et prend la responsabilité du développement commercial.

Diplômée d'une école de commerce, Sarah débute sa carrière en 2019 en tant que consultante achats IT chez Innoha.

Après une première mission réussie dans le secteur bancaire, Sarah renforce ses compétences et intègre une mission de carv out, où elle porte à la fois la casquette de chef de projet et d’acheteuse software, dans un contexte international.

Sarah devient parallèlement pilote du Programme Trajectoire, et accompagne les consultants juniors à leur arrivée au sein du cabinet, tant sur l’expertise que sur la posture du consultant.

Sarah aime l'humain et Innoha le lui rend bien : toujours partante pour les soirées, vous la croiserez forcément aux events du cabinet.

La carrière de Benjamin commence à l’international au sein de leaders du FMCG tels que Anheuser-Bush Inbev ou British American Tobacco. Il opère d’abord sur des achats directs, puis montre la volonté de se spécialiser dans les problématiques IT.

Sa spécialisation lui permet d’évoluer dans les directions achat de nombreux secteurs tels que l’énergie, la défense, l’aéronautique, la banque et l’assurance. Il intervient sur des sujets complexes et à forts enjeux, d’IT Services, d’achat logiciels métiers et d’infrastructure.

En 2017, il intègre Innoha en tant que consultant achat. Après 3 ans dans le cabinet et 4 missions accomplies, il devient Business Manager puis plus récemment responsable de Business Unit.

Son parcours lui permet de comprendre les besoins des consultants et de les accompagner opérationnellement dans leur prise de poste.

Apprenez-en plus sur Innoha

Présentation

Innoha est un cabinet de conseil spécialisé en Achats créé en 2011. Fort d'une expertise solide dans le domaine des Achats IT, Innoha s'est diversifié à partir de 2015 dans l'intégralité du domaine Hors Production : Frais Généraux, Facility Management, Marketing, Travel, Travaux, Achats Publics… Autant de spécialités qui viennent compléter les compétences IT emblématiques du cabinet. Juristes et autres fonctions support viennent également consolider les projets Achats.

Un large portefeuille d'Entreprises du CAC40 de tout secteur (Banque et Assurance, Industrie, Luxe…) font confiance à Innoha pour répondre à leurs besoins opérationnels et stratégiques : les Consultants interviennent chez les Clients pour y déployer leurs compétences lors de missions de longueurs variées.

Challenges quotidiens, projets à enjeux, immersion dans l’environnement Client, gestion et anticipation des risques… Le métier des achats chez Innoha est passionnant !

Ce qu'ils recherchent

La team Innoha est composée de profils variés, titulaires d'un bac+5 : jeunes diplômés ou experts forts de plusieurs d'années d'expérience dans leur domaine, forces de proposition et dotés de bonnes capacités d'adaptation, tous les talents y ont leur place.

Chez Innoha, toutes les compétences sont valorisées, quel que soit le domaine d'expertise Achats : acheteurs IT ou Hors Production, juristes ou chefs de projets, les collaborateurs sont réunit autour de leur passion pour les Achats et de valeurs communes qui font la force du cabinet telles que la curiosité, la rigueur, l'éthique, l'esprit d'équipe et la responsabilité.

Bon à savoir

Chez Innoha, la bonne intégration des nouveaux arrivants est au cœur des préoccupations : le programme Trajectoire permet d'accompagner les collaborateurs dans leur prise de poste et de les aider à trouver leur place au sein de l'entreprise.

Pour renforcer la bonne humeur et le sentiment d'appartenance des collaborateurs, de nombreux évènements ludiques sont organisés tout au long de l'année : Soirées mensuelles et trimestrielles, summer party, weekend-séminaire d'entreprise à la montagne… De quoi souder les équipes. C'est aussi ça l'esprit Innoha !

Pour les avides de connaissances, des REX sur des problématiques Achats sont organisés chaque mois ainsi que des formations sur des sujets variés.

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