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Qu'est ce que le BDE ?

Le bureau des employés (BDE)

Le bureau des employés (BDE) a été créé dans le but d’avoir une équipe pour animer la vie sociale d’Indy. Il est composé de 6 personnes et il est renouvelé tous les 3 mois. Pour nous, il est important d’avoir des moments pour décompresser et croyez-nous le BDE est inventif ! 😉

C’est l’occasion d’échanger, d’apprendre à mieux se connaître et tout simplement d’avoir de bons fous rires en mixant les équipes.

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Exemple des animations du BDE :

Ils ont créé des maisons, tous les Indies sont répartis dans une dizaine de maisons. Ces dernières sont renouvelées tous les 3 mois, à chaque changement de BDE. Ces maisons se sont choisies un nom, se retrouvent deux fois ou plus en call par semaine, jouent en équipe lors des animations et peuvent se créer leur propre événement (déjeuner, jeux,...) !

Soirée d’onboarding
Il est important chez Indy d’intégrer chacun pour qu’il se sente pleinement impliqué dans l’aventure. Le BDE se charge donc d’organiser une soirée d’intégration, et ce même lors de période de confinement en visio 😉

Les anniversaires
Des ballons et un petit mot sont délicatement déposés le matin à la place de la ou les stars du jour. Le BDE se charge également de préparer le fameux goûter d’anniversaire à chaque fin de mois 🎂

Les soirées
Que ce soit en présentiel ou en visio, les soirées chez Indy sont des moments d’échange, de convivialité et de bonne humeur. Pour plus de détails, postulez 🧐

Ce ne sont que quelques exemples fournis par nos BDE qui se surpassent pour tous les Indies. En exclusivité, leur petite nouveauté : la création d’un bureau des sports (BDS) !

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Témoignage de Flore, membre du BDE :

“Chez Indy, notre force c’est nos valeurs, mais au-delà de cela, c’est le plaisir de se retrouver tous ensemble.

Nous avons créé depuis quelques années le BDE, Bureau Des Employés. Le but est d'orchestrer l’ensemble des évènements de l’entreprise. Un apéro le jeudi soir ? Un immense tournoi de pétanque ? Un séminaire ? Une soirée à thème ?... Le BDE innove en permanence pour apporter diverses animations et animer comme il se doit l’entreprise. Pour ma part, l’année a été très compliquée, c’est pour ça que j’ai choisi de rejoindre le BDE, je voulais apporter un peu de douceur et de sourire à notre équipe. C’est tellement chouette d’apporter un moment de rigolade, de nous rassembler tous ensemble (à travers nos écrans), d’animer un moment convivial malgré toutes les restrictions, et d'intégrer nos nouveaux arrivants dans ce contexte si particulier.

Les bars ont ouvert à nouveau, prochaine étape l'organisation d'un pot tous ensemble et fêter le plaisir de tous se retrouver ❤️”

Présentation

Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, la startup lyonnaise propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et compte maintenant 180 indies. Aujourd'hui plus de 40 000 professionnels français automatisent leur comptabilité avec Indy et la startup prévoit de se lancer à l’international... 🌎

En 4 ans, Indy a levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

Ce qu'ils recherchent

Des personnes talentueuses, bienveillantes, prêtes à relever tous ces défis et qui se retrouvent dans leurs valeurs HAPPY : Humble, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et le bonus Y-factor pour promouvoir la diversité et la parité.

Bon à savoir

  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋

  • Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙

  • Des BSPCE pour tous : chaque collaborateur est actionnaire 😎

  • Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡

  • Un mois de congés payés pour le 2e parent depuis janvier 2020 🐣 #ParentalAct

  • Un Index égalité salariale Homme/Femme de 97% (et ils travaillent sur les 3% restants) 💜

  • Une prime transport de 33,20€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴‍♀️

  • Une carte ticket-resto Swile 🍽

  • Une mutuelle chez Alan 💚

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