Envie d’intégrer le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?

Tu es au bon endroit : notre équipe RH recherche un.e Chargé.e de développement RH Alternance et Administratif au siège à Paris!

Où : en plein cœur de Paris au 5 rue Pernelle, 75004 Paris au sein de notre beau Talent Center

Quand : dès que possible

Département : Développement RH

Contrat : statut cadre 215j – CDI

Ta mission principale sera d’assurer une qualité de service interne en développement RH sur l’ensemble de la population alternants pour tous nos magasins en lien avec l’équipe RH opérationnel, tout en garantissant dans nos actions quotidiennes d’appliquer notre politique de diversité et d’inclusion. Tu seras également le.la référent.e pour toutes les questions administratives formations

Voici alors le détail de tes futures missions :

Sur la partie alternance :
Assurer le recrutement de l’ensemble des alternants sur la France dans tous nos magasins (env. 100 personnes sur des postes de vendeurs) ;
Suivre la population alternant sur l’ensemble de l’année ;
Suivre les arrivées et les départs en lien avec le département paie et les magasins ;
Etablir une analyse et des kpi’s réguliers sur les alternants (onboarding, départs, niveaux, etc) ;
Être le point de contact pour l’ensemble des opérationnels sur la question de l’alternance ;
Être en relation avec l’OPCO (mise en œuvre des dispositifs proposés, déclaration en ligne, demande de remboursement) ;
Animer les relations écoles: lancement des campagnes de recrutement, participation aux forums, maintenir et développer les partenariats ;
Recruter des alternants pour le siège

Sur la partie administratif formation :
En charge de l’organisation des formations internes et externe au niveau national.
S’assurer de la gestion des convocations de formation ( (inscription, gestion des conventions et convocations) ;
Assurer la gestion complète des factures sur notre logiciel interne des prestataires formation (traitement, contrôle, relance etc) ;
Demander des devis pour nos différentes actions de formation (hôtel, salles, etc) et choisir la meilleure option ;
S’assurer du reporting pour toutes les actions de formation menées pour l’ensemble des magasins ;
Optimisation du budget formation ;
Gestion des formations pour le siège (proposition, organisation, gestion du budget etc).

Tu seras également tuteur.trice d’un.e stagiaire qui t’accompagnera sur l’ensemble de ces missions

Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

De formation Bac 3 à 5 en Ressources Humaines, tu as déjà une première expérience réussie dans un domaine rétail ou proche.

Tu es rigoureux.se, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécie le travail en équipe.

Tu es doté.e d’un excellent relationnel, tu maitrises parfaitement les logiciels informatiques Word, Excel, et Power Point et tu es à l’aise à l’oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.

La compréhension écrite et oral de l’anglais ou de l’espagnol est nécessaire.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.