Inbound Value recherche son nouveau ou sa nouvelle Senior Account Manager H/F en CDI pour ses clients en France et à l’international. C’est peut-être vous ?
Découvre-le en lisant ce qui suit !
DESCRIPTION DU POSTE
Le Senior Account Manager H/F Senior a pour objectif de fluidifier le travail des experts métier et de garantir la bonne exécution des projets ainsi que la satisfaction de son portefeuille client.
Vos missions, sous la responsabilité du CEO et du COO, seront de :
Bâtir une relation solide avec vos clients, et devenir leur interlocuteur privilégié dans leur transformation digitale
Acquérir et capitaliser sur la dimension conseil de votre poste pour apporteur de valeur à nos clients
Coordonner et planifier les missions des experts métiers internes et externes en fonction des projets ;
Superviser les projets de leur réalisation jusqu’à leur finalisation en ce compris l’encadrement et l’animation des différentes équipes de création, médias, production…
Prendre la responsabilité de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis ;
Assurer les bilans des opérations lancées et l’analyse des résultats tant quantitatifs que qualitatifs en coordination avec les équipes internes
Identifier les opportunités commerciales et rédiger les propositions commerciales en coordination avec la Direction Commerciale.
Analyser les tendances du marché, et suivre les acteurs du marché : concurrence, partenaires…
Bac +5 en Marketing, Communication, avec une spécialisation digitale
Anglais courant (on a toujours un client qui ramène son cousin english 🇬🇧)
4 à 5 ans d’expériences minimum sur ce type de poste en agence idéalement ou plusieurs experiences multi projets
Vous avez un faible (spécialité) pour les domaines suivants : Content Marketing, Inbound Marketing, SEO, SEA ou réseaux sociaux… et CRM Data (Hubspot)
Une expérience dans le monde commercial est un bonus
L’inbound marketing et l’approche d’Inbound Value vous permettent d’évoluer rapidement autant sur le métier que sur le salaire.
Ce poste est parfait pour vous si :
Votre orthographe aussi bien en français qu’en anglais est relativement irréprochable
Vous aimez le remote et l’organisation que ça implique
Vous aimez aussi de temps à autre partager du temps en co work, session avec les équipes et team building
Vous avez une forte capacité de conseil et d’accompagnement client.
Vous vous intéressez au business des clients, et vous sentez à l’aise, pour un small talk ou un dej avec ces derniers
Vous possédez déjà de l’expérience en account management et donc une véritable exigence en la matière.
Vous êtes organisé et rigoureux. Vous n’êtes du genre à vous laisser déborder et écraser par les tâches : votre planning est toujours défini au top ! Vous savez dire NON !
Vous avez un bon niveau d’autonomie et de pro-activité
Les termes de SEO, CRM ou encore SEA ne vous font pas sourciller !
Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel dans le but de satisfaire au mieux le client.
Polycurieux, vous avez une véritable volonté d’apprendre
Vous avez le sens de l’humour… C’est toujours appréciable ! ;)
Les plus de votre candidature :
Une expérience réussie en account management
Sensibilité autour des sujets d’acquisition en marketing digital
Capacité d’analyse et de synthèse
Fort esprit d’équipe
LES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Date de prise de fonction : dès que possible
Profil expérimenté recherché
Rémunération (selon XP) : à partir de 35K
Variable sur objectifs : un variable sur la détection de projet closé (ou passsse D comme on dit chez nous) + des primes sur complétion des OKR
Mutuelle Alan et tickets-restaurants Swile
Lieu : Rennes / Montpellier
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation personnalisée (si vous avez la plume facile) pour nous expliquer pourquoi vous voulez rejoindre nos équipes.
Premier entretien : Echange de 20-30 min avec le manager du pôle projet
Cas pratique : réalisation d’une étude de cas Growth Marketing
Second entretien : Echange de 1h avec le manager du pôle projet et un chef de projet
Troisième entretien : Echange avec le CEO
Quatrième entretien : Echange avec plusieurs personnes de l’équipe “pour le fit”