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Content Marketing Manager - Energies renouvelables

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Otovo France
Otovo France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Content Marketing Manager, ta mission consiste à créer des contenus de qualités qui vont nous permettre d’augmenter le nombre de leads entrants (principalement BtoC) sur le site web.

Un beau challenge, puisque nous voulons doubler le nombre d’installations solaires tous les ans !

Rattaché.e au Head Of Marketing France, tes missions seront variées et adaptées à ton profil, tes envies et bien entendu les challenges de Otovo. Tu auras l’opportunité de :

  • Créer des contenus sur le solaire photovoltaïque et les énergies renouvelables (articles de blog, newsletter, infographies, vidéso, etc.)
  • Développer nos partenariats de leads
  • Participer au succès de notre chaîne Youtube
  • Promouvoir nos contenus sur les réseaux sociaux
  • Suivre et analyser les performances de nos contenus
  • Expérimenter de nouvelles techniques pour générer plus de leads

Ta cible principale sera les particuliers mais tu seras aussi amené.e à créer des campagnes pour nous permettre de développer notre réseau d’installateurs et nos partenaires BtoB.

Tu rejoindras une équipe de 40 personnes en France dont 3 marketeur.e.s et tu auras l’occasion de travailler au quotidien avec des collègues dans plusieurs pays.


Profil recherché

Le plus important pour nous et pour que tu puisses t’épanouir chez Otovo est que tu sois motivé.e par le projet de l’entreprise. Il faut que notre métier te plaise et que tu aies envie de créer des contenus BtoC sur nos thématiques.

N’hésite pas à postuler si :

  • Tu as 1 ou 2 expérience(s) significative(s) en content marketing ;
  • Tu aimes rédiger. Tu as déjà animer un blog, à titre personnel ou professionnel par exemple ;
  • Tu es à l’aise avec le SEO ;
  • La gestion de projets marketing ne te fait pas peur. Tu es organisé.e et tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés ;
  • Tu as déjà travaillé en startup ou scale up. Tu es à l’aise dans les environnements de travail dynamiques où les choses changent vite ;

Nous recherchons une personne curieuse et qui a envie d’apprendre.


Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique de screening
1 entretien en présentiel avec le HoM
1 entretien fit avec une personne de l’équipe

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