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Concepteur Développeur Cobol H/F (93)

CDI
Bobigny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

iMSA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste CDI à pourvoir sur notre site de Bobigny (93) ou d’Avelin (59).

Au sein de la Direction du Système d’Information Métier (DSIM) « RH Comptabilité Fiscalité Paiement », vous interviendrez en tant que Concepteur sur la ligne produit « Comptabilité » au sein d’une cellule à taille humaine.

Vous serez chargé(e) de :

  • Gérer les demandes d’évolutions relatives à tout ou partie d’une application
  • Assurer le rôle d’interlocuteur/trice privilégié(e) pour collaborer aux études sur la définition des systèmes en fonction des besoins métiers
  • Assurer que les flux entrants d’anomalies sont bien pris en compte : analyse de la priorité des tickets d’anomalies, gestion des tickets critiques
  • Assurer que les flux entrants de demandes d’évolution sont bien pris en compte : macro chiffrage des nouvelles demandes lorsque c’est possible, création d’une entrée chiffrage dans la backlog à défaut.
  • Assurer, avec votre cellule, la gestion dynamique de la backlog de la cellule : actualisation, suivi des évolutions de priorités et la capacité à engager de nouveaux sujets…
  • Proposer des solutions répondant aux besoins exprimés, en conformité avec les standards d’architecture fonctionnelle, applicative et technique
  • Contribuer à la conception et/ou l’analyse de nouveaux développements : responsabilité des conceptions générales, accompagnement des spécifications détaillées et techniques. Dans ce contexte, vous pourrez être amené(e) à réaliser des prototypes
  • Vous vous assurez de la faisabilité et de la conformité de la conception avec les standards techniques et méthodologiques de l’entreprise en faisant contribuer aux études les différents pôles d’expertise de l’entreprise : qualité, architecture, et équipes techniques
  • Participer à la validation de conceptions réalisées par des analystes de l’équipe applicative
  • Soutenir les développeurs au sein de l’équipe en les assistant et conseillant dans la mise en œuvre des solutions fonctionnelles et techniques
  • Intervenir lors de l’analyse d’impacts, de compatibilité́ et de non-régression des composants existants
  • Coordonner et suivre les actions fonctionnelles et techniques, assurer le reporting des activités
  • Prendre en compte les exigences non fonctionnelles (performance, sécurité, cohérence, coût et délais, maintenabilité, évolutivité, résilience) dans l’évolution du SI
  • Anticiper l’avenir en conservant des temps de veille, de curiosité vers l’extérieur afin de disposer d’une vision et de conviction et de maintenir en l’état de l’art notre SI
  • Réaliser l’actualisation des dossiers de référence des applications maintenues.

Profil recherché

De formation supérieure, vous travaillez dans ce domaine d’expertise depuis plus de 5 ans.

 

Vous avez une expérience significative ou vous reconnaissez dans tout ou partie de la description suivante :

  • L’architecture fonctionnelle et technique
  • La conception, développement, qualification et le déploiement des logiciels
  • Le développement des applications métiers TP et de traitements batch au fil de l’eau
  • La gestion des communications inter applicatives
  • Une expérience des pratiques de l’Agilité est souhaitable
  • Une bonne connaissance du monde Comptabilité pourrait permettre de s’intégrer au mieux au contexte fonctionnel.

Et les éléments technologiques suivants :

  • Les socles de développement : Unix, SQL, Cobol.
  • Les bases de données : PostgreSQL, Informix, Oracle, DB2…
  • Le socle de développement « Java/JEE » avec les approches serveurs Jboss, Apache (seraient un plus).

 

Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité relationnelle et votre curiosité professionnelle vous permettront d’être à l’aise dans ce poste et d’évoluer dans notre entreprise en étant acteur/actrice de ses transformations engagées en profondeur.

Votre savez éclairer et analyser les demandes entrantes.

Votre dynamisme et votre croyance en l’adage : « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » vous permettront de vous sentir à l’aise dans l’équipe.

 

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

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