Le Marketing & Growth Lead occupe un rôle central et structurant au sein d’OTERIA.
Il pilote la stratégie marketing et de croissance de l’école, de la vision à l’exécution, avec une forte implication opérationnelle.

Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté action, souhaitant construire, structurer et laisser une empreinte durable dans un environnement exigeant.

Enjeux clés

• Porter la stratégie marketing et growth globale en lien direct avec la direction

• Faire rayonner une école reconnue pour la qualité de sa pédagogie

• Transformer la satisfaction étudiants et entreprises en notoriété et attractivité

• Se différencier durablement dans l’enseignement supérieur

• Contribuer directement à la génération d’inscriptions qualifiées, du post-bac au Bac+5

Un enjeu spécifique concerne la communication auprès des lycéens à fort potentiel et de leurs parents, dans un contexte de forte saturation des messages.

Missions principales

Communication, acquisition et rayonnement (Owned / Paid / Earned)

• Définition et pilotage de l’image de marque et des éléments de langage

• Supervision des contenus (site, réseaux sociaux, vidéos, témoignages, événements)

• Pilotage des campagnes d’acquisition en lien avec les agences

• Nurturing des candidats via HubSpot

• Relations presse, partenariats d’image, salons, portes ouvertes et événements (CTF)

Pilotage et performance

• Gestion du budget marketing

• Suivi et analyse des performances (ROI, notoriété, acquisition)

• Amélioration continue des dispositifs marketing et growth

Communauté et terrain

• Valorisation des étudiants, projets et alumni

• Communication incarnée, crédible et ancrée dans le réel

Ressources et moyens

• CRM HubSpot

• Studio vidéo sur le campus

• Agences pour les sujets Ads, SEO et site internet

• Agents IA marketing, en lien avec le CTO

• Possibilité de recruter un stagiaire ou un alternant

Ce poste peut convenir à différents profils :

• professionnel du marketing,

• consultant en stratégie souhaitant évoluer vers un rôle opérationnel,

• profil hybride stratégie, marketing et growth.

Expérience : 1 à 4 ans

• Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle

• Aisance avec les outils marketing, CRM et data

• Sensibilité forte aux enjeux d’image, de cohérence et de storytelling

• Intérêt marqué pour l’éducation et la cybersécurité

• Envie de s’investir durablement dans un projet exigeant et en croissance

Pourquoi rejoindre OTERIA

• Un rôle structurant avec un impact direct sur la croissance de l’école

• Une forte liberté d’initiative et de construction

• Un environnement technique, stimulant et exigeant

• Un projet éducatif aligné avec les enjeux technologiques et sociétaux

• Une communauté étudiante engagée et moteur

• Echange de 15mn avec Romain, Co-fondateur

• Entretien de 30mn avec Romain et Félicité, Responsable des Admissions

• Entretien de 30mn avec Hugues, co-fondateur et Paul, Directeur des Opérations