Être un des référents principaux pour les futurs étudiants de notre école de cybersécurité, en les accompagnant dans leurs recherches d’alternance et en assurant un suivi personnalisé pour garantir leur réussite et leur intégration professionnelle
Cet accompagnement est des piliers de l’école et nous souhaitons proposer à nos
étudiants un « service » qu’ils ne connaitront pas ailleurs

Missions principales

• Monter en compétences sur les enjeux cyber si nécessaire !

• Amélioration continue des Outils et Ressources Éducatives à disposition des
  étudiants

• Conduite d’Entretiens Blancs et d’ateliers de préparation

• Référent des étudiants sur Slack pour piloter en direct leur recherche d’alternance

• Organisation de Jobdatings en coordination avec nos entreprises partenaires

• Développement de Relations avec les Entreprises Partenaires:

• Veille sur les Offres d’Alternances en cyber

Missions Transverses

• Participation à la Vie de l’Entreprise et de l’École

• Contribution au Processus d’Idéation pour faire d’Oteria le leader de
  la formation en cyber

• Développement de Relations B2B Innovantes

Compétences

• Relationnelle avec des étudiants aux profils variés

• Motivation à suivre un objectif chiffré ambitieux tout en maintenant une empathie forte pour les étudiants

• Rigueur et organisation pour gérer ces relations

• Fibre commerciale

Cultural Fit

• Autonome et volonté de prendre des initiatives

• Humilité et motivation

• Enthousiaste

• Call de 20mn avec Romain, co-fondateur pour discuter du poste et faire connaissance

• Entretien de 30mn avec Romain et Hugues, co-fondateurs

• Entretien de 45mn avec 2 membres de l’équipe sur un case study