Responsable Ressources Humaines
Groupe Idemaps

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L'entreprise

Groupe Idemaps

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  • IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Responsable Ressources Humaines

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Idemaps regroupe plusieurs sociétés et différents métiers autour d’une seule et même ambition : devenir le partenaire des entreprises en matière de transformation digitale et ce, quelle que soit leur taille !

Aujourd’hui le Groupe Idemaps s’entoure d’acteurs leaders en innovations pour le quotidien au bureau ou en mobilité (Xerox, Toucan Tocco, Lucca, Yooz, Aircall, Barco, Samsung,…) et y ajoute son savoir-faire pour les restituer le plus simplement aux utilisateurs.

Pour formuler une solution sur mesure et évolutive à leurs clients, les collaborateurs développent une expertise sur une des 4 activités majeures du groupe et travaillent en synergie :

Print – Xerox : Gestion optimisée de l’information, valorisation de la chaîne documentaire et travaux de reprographie ;
Digital Solutions : Accompagnement dans la digitalisation des processus métiers ;
Workplace Solutions : Audiovisuel de pointe, mobilier et fournitures de bureau, matériel informatique, événementiel d’entreprise ;
Téléphonie : Classique, 100% digital ou bien même hybride.

Fort de ses 10 sociétés, le Groupe Idemaps connaît une croissance exponentielle, en termes d’effectifs (avec 85 collaborateurs) comme de parts de marché !

Groupe Idemaps
Envie d’en savoir plus sur Groupe Idemaps ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Afin de répondre à la croissance du groupe, nous recrutons un(e) Responsable RH :

• L’établissement des attestations diverses, certificats…,
• Organisation et suivi des formations,
• Recherche de candidats
• Rédaction et publication des annonces sur les différents canaux
• Organisation des sessions de recrutement
• Effectuer une veille sur les différents salons
• Mener les entretiens de recrutement
• Mener et ou assister aux entretiens annuels et rédiger leurs comptes rendus
• Rédaction des contrats
• Veille au respect des règles du groupe

Gestion des RH :

L’organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l’entreprise. Selon la taille de la société, le responsable RH est en charge d’un ou plusieurs domaines liés à la gestion du personnel.

Le responsable RH veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail au sein de l’entreprise. Pour ce faire, il conçoit et organise des actions de communication interne, et entretient des relations avec les partenaires sociaux. Le responsable RH sera rattaché à la holding du groupe IDEMAPS.

Profil recherché

Des compétences techniques :

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières.

Il s’agit en effet d’un poste généraliste.

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux.

• Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.

• Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH.

Des qualités personnelles :

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
Exigeant et juste
Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux.
Goût pour le terrain et pragmatisme.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire BRUT : 25 000 € à 40 000 € par an selon expérience (débutant ou confirmé).

Avantages :

RTT
Titre-restaurant

Programmation :
Du Lundi au Vendredi
Repos le Week-end

Expérience : débutant ou expérimenté

Permis de conduire obligatoire

Statut Cadre

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Questions et réponses sur l'offre