Olga o sobě říká s nadsázkou, že je tak trochu samaritán. V HR se prostě hodně našla. Na práci s lidmi ji nejvíc baví, že každý kolega má jiné potřeby a požadavky. Olze osobně přináší radost, když může všem vyhovět a najít optimální řešení. Po práci se naplno věnuje rodině, má dvě dcery, se kterými dělá takové ty holčičí věci. a podporuje je ve všem, co dělají. Často a ráda čte, a to především romány, biografie a židovskou literaturu.
Vyzkoušela si velmi odlišné způsoby, jak dělat HR, a může srovnávat a vybírat to nejvhodnější řešení pro ICZ. Při seznámení s ICZ ji velmi oslovila náplň práce, možnosti, a především příležitosti pro rozvoj v oblasti HR. Důležitou okolností pro ni bylo také setkání se skvělou finanční ředitelkou. Právě její přístup jí byl velmi sympatický a rozhodl při volbě jejího dalšího pracovního působení. Na své pozici stále nachází nové příležitosti pro rozvoj a změny, a to je pro ni osobně velmi důležité – lidé, příležitosti a smysl práce.
Jako HR manažerka se společně se svým týmem stará o vše, co souvisí se zaměstnanci. Dá se říci, že s nimi prožívají důležité momenty, které se týkají jejich života ve firmě. Dělají přijímací pohovory, zajišťují, aby dobře proběhl adaptační proces, starají se o to, aby se v práci cítili příjemně a smysluplně. Snaží se ve spolupráci s manažery rozvíjet dovednosti jejich zaměstnanců a povzbuzovat jejich talent. Zda je vše v pořádku si pak ověřují pravidelnými průzkumy spokojenosti. Díky nim mohou péči o zaměstnance neustále zlepšovat.
