Lead generation manager

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Début : 10 juin 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Définition des objectifs
Hubspot

iSYBUY
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission :

Intégré à l’équipe Marketing, ta mission sera de structurer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de leads afin de faciliter et booster les ventes de l’équipe commerciale !

Tes objectifs :

  • Constituer une base de contacts la plus « quali » possible

  • Augmenter significativement l’acquisition de leads

  • Les transformer en véritables opportunités commerciales en optimisant le « funnel » de conversion

  • Administrer le CRM et suivre les KPI marketings pour améliorer la performance globale de l’équipe

Les moyens pour réussir :

  • Un budget SEA significatif  

  • Un CRM Hubspot dont tu deviendras le maitre à bord

  • Une base de contacts déjà bien épaisse et l’accès à un outil de type annuaire pour prospecter plus facilement

  • Des collègues sur qui t’appuyer, spécialistes du digital, du content et de la com

  • Des prestataires orientés outband que tu devras suivre, challenger … voire remplacer en internalisant les actions

  • Des clients et des partenaires satisfaits et sur lesquels s’appuyer

  • Une rémunération attractive

  • Des locaux au top en plein centre-ville de Toulouse et entouré de start-ups


Profil recherché

  • Un(e) chasseur(se) de lead, entrepreneur(e), curieux(se), préoccupé(e) par le business avant tout

  • Des compétences techniques et une véritable expérience en SEA, marketing automation, scrapping et traitement de la data, campagnes emailing ou digitales, etc.

  • Maitrise du CRM Hubspot

  • A l’aise en Anglais

  • Une solide expérience en lead génération (idéalement 5 ans minimum)

Et naturellement … :

  • De très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

  • A l’aise à l’écrit comme au téléphone pour qualifier un lead par exemple

  • De la curiosité, de l’autonomie, le sens du « test & learn »


Déroulement des entretiens

  1. Head of Marketing & futur manager

  2. N+1 (Chief Revenue Officer)

  3. CEO

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