L’équipe Structuration, rattachée à la Direction Générale, est au cœur du développement commercial et de la vision stratégique de l’entreprise.

Elle accompagne les équipes commerciales dans la construction et le chiffrage des offres clients, tout en contribuant à la définition et au pilotage du plan d’affaires à moyen et long terme.

Dans un contexte d’accélération du développement de nos offres électriques pour poids lourds (Charge-as-a-Service et Truck-as-a-Service), vous rejoindrez une équipe au croisement entre stratégie, finance et business développement, pour participer à la structuration des offres, au pilotage stratégique de l’entreprise et aux enjeux de financement.

Vos principales missions :

• Participation à la construction des offres clients (préparation des cas commerciaux et des pricing models)

• Contribution au développement et à l’amélioration des outils de reporting interne sur des sujets stratégiques (construction de KPIs commerciaux, suivi des cours de l’énergie, construction de base de données clés, etc)

• Etudes de marché et benchmark concurrentiel : analyse de la concurrence, benchmark des prix,

• Modélisations technico-économiques et financières (analyse des marchés de l’électricité, suivi des immatriculations de poids lourds électriques, etc)

• Participation active aux réunions de brainstorm interne à l’équipe à laquelle vous appartiendrez

Ce stage est à pourvoir à partir du premier trimestre 2025 pour une durée de 6 mois.

• Vous disposez d’une formation Master / Bac +5 dans une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une université

• Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’énergie, les technologies d’énergie propre et de la transition énergétique

• Vous aimez les défis intellectuels et vous avez envie de travailler en équipe

• Vous maîtrisez l’anglais et le français oral et écrit à un niveau professionnel

• Vous êtes curieux, débrouillard et aimez prendre des initiatives

• Vous avez idéalement une expérience antérieure dans le domaine de l’énergie, du conseil en stratégie ou de la finance d’entreprise (M&A)

• Premier entretien d’une heure et demie avec la RH (30 min) et la Manager Avant-Vente (1h), incluant une étude de cas

• Rencontre avec le Directeur Structuration