Account Manager Junior H/F

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd’hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France.

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, notre startup de la HR Tech, propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés.

Elle rassemble aujourd’hui plus de 1500 consultants en recrutement actifs, partout en France. Plus de 2000 clients nous utilisent pour leurs recrutements de cadres en France et à l’international.

Missions :

Dans une équipe de 30 professionnels du recrutement et du digital, vos missions seront très variées et comprendront des problématiques commerciales, gestion de communauté et recrutement.

Durant cette mission, vous serez amené(e) à intervenir (en autonomie ou avec des membres de l’équipe) sur une grande diversité de sujets :

• Conversion et onboarding de nouveaux consultants/utilisateurs de la plateforme
• Analyse et traitement de CVs entrants
• Utilisation et actualisation de base de partenaires grace à un CRM
• Accompagnement de consultants/utilisateurs de la plateforme
• Identification et prospection des futurs partenaires
• Participation aux différents projets et événements de Hunteed avec nos équipes Sales et Marketing

Nous cherchons avant tout une personne motivée et intéressée par le secteur de la HRTech qui a envie de participer à la vie d’une startup en croissance.

En cours de formation de niveau Bac+3/4/5 (spécialité RH, Commerce ou Marketing), vous avez :

• Le sens de l’écoute et de la relation client
• Le sens de l’adaptation (les outils et stratégies évoluent rapidement)
• L’envie de découvrir une aventure entrepreneuriale
• Une affinité digitale : connaissance et utilisation du digital et des différents réseaux sociaux, notamment dans un context recrutement

Un esprit “start-up” (à savoir : proactif, audacieux, débrouillard) est indispensable.

Un entretien avec un Community Success Manager + un entretien avec le Chief Of Operations ou Head of Community