Le groupe d’édition Humensis développe ses activités d’édition sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, des périodiques à destination des chercheurs, des enseignants et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public.

Outre ses différentes maisons de littérature générale (PUF, Belin, L’Observatoire, Les Equateurs, Passé Composé …), et son activité d’édition scolaire comprenant le développement ambitieux de plateformes d’apprentissage, Humensis propose des solutions numériques dédiées à la formation, aux savoirs fondamentaux et se place ainsi au cœur de l’animation d’un réseau innovant de compétences digitales, internes et externes, fort des relations de partenariat nouées avec plusieurs Edtech.

Vous rejoignez l’équipe d’Olivia Le Prévost, au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 collaborateurs. Vous prenez en charge de manière plus spécifique le recrutement, et l’administration du personnel en découlant en soutien de l’Assistante RH et de la Chargée paie. A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Recrutement sur des métiers techniques/variés et intégration des nouveaux entrants :

·        Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et auprès des écoles/partenaires/réseaux ;

·        Recherche et chasse des talents sur les différentes sources à disposition (CVthèques, LinkedIn, cooptation…) ;

·        Qualification et accompagnement des candidatures dans les process de recrutement ;

·        Entretien avec les candidats et rédaction de comptes-rendus d’entretien à destination des managers ;

·        Gestion du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux entrants en collaboration avec le service paie.

Projets transverses & activité quotidienne

·        Communication interne en participant à l’animation de l’intranet ;

·        Participation à différents projets (optimisation des process RH, marque employeur…) ;

·        Gestion des sujets RH quotidiens notamment via la boite mail générique.

Vous êtes titulaire au minimum d’un Master RH avec une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste de chargé(e) de recrutement ou de chargé(e) RH qui vous a permis de prendre en charge des flux de recrutement importants.

D’une grande aisance relationnelle, vous aimez le travail en équipe et êtes sensible à la qualité de service client interne. Votre motivation, votre réactivité, votre autonomie et votre agilité sont des atouts incontournables pour réussir à ce poste.

Vous évoluez au sein d’un environnement accueillant et dynamique et appréciez de pouvoir travailler sur l’ensemble des thématiques RH.

CDD à pourvoir à compter du mois de mi-mars 2024 jusqu’à la fin de l’année 2024 au siège social de la société situé dans le 14ème arrondissement de Paris.  

Ce que nous offrons :

·        Le vendredi après-midi libre (expérimentation de la semaine de 4,5 jours).

·        La possibilité de télétravailler occasionnellement et régulièrement.

·        La carte tickets restaurant, pour découvrir les bonnes adresses du quartier.

·        Une égalité femme-homme reconnue, avec une note de 95/100 au titre de l’Index Egalité Professionnelle.

·        Une terrasse avec la plus belle vue de Paris.