Hublo

Si Hublo a pu progresser aussi vite et aussi bien aujourd’hui, c’est notamment grâce à ses collaborateurs, à leurs compétences et à leur investissement. Nous avons donc à cœur de faire en sorte que ces derniers puissent s’épanouir, grandir et progresser au sein de Hublo.

Afin de leur permettre de se projeter au sein de l’entreprise, nous avons construit des Career Progression Frameworks (CPF), des grilles de progression propres à chaque métier. Ces career paths nous permettent de structurer nos évolutions et de donner de la visibilité à nos équipes sur leur parcours au sein de Hublo, peu importe leur rôle.

En plus des career paths, ont lieu chaque semestre les Hublo boosters, points semestriels privilégiés entre manager et collaborateur, pour faire le point et parler objectifs, perspectives d’évolution et attentes.

Voici une liste (non exhaustive !) des principaux évènements ayant lieu chez Hublo :

• Un séminaire d’entreprise qui réunit chaque année l’ensemble des Hublees
• Hublo Voice : une fois par mois, un membre du comité de direction échange avec des Hublees et répond à leurs questions
• Des évènements d’équipes et d’entreprise (teambuildings, célébrations de milestones, challenges et bien d’autres encore) qui rythment la vie des Hublees tout au long de l’année
• Un budget alloué par équipe pour organiser un séminaire de leur choix chaque semestre
• Verres du vendredi soir entre les Hublees qui le souhaitent