Hopen

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Timothée est aujourd’hui co-fondateur de Hopen mais avant cela, il a évolué dans le secteur de l’immobilier pendant plus de 7 ans en tant que responsable d’expertises techniques.

C’est donc tout naturellement qu’il occupe aujourd’hui chez Hopen le poste de directeur opérationnel sur tous les projets.

En charge de la bonne réalisation des chantiers ainsi que de la coordination des différents corps de métiers, il gère également la satisfaction clients et accompagne les experts de vente dans leurs prospections.

Après de nombreuses expériences dans le domaine de la menuiserie et du BTP, Mickaël à décidé de rejoindre la start-up HOPEN en septembre dernier en tant que Business Developper afin de trouver un nouveau challenge et permettre à HOPEN d’évoluer dans un marché à fort potentiel.

Son rôle ? Comprendre les besoins des prospects, transformer les leads entrants en clients et assurer le suivi des rendez-vous poseurs et la satisfaction client jusqu’à la fin du chantier.

Raphaël est co-fondateur de Hopen. Entrepreneur dans l'âme, il a fondé plusieurs entreprises dans le e-commerce et l'immobilier commercial. L'idée de Hopen lui est venu en réalisant des travaux. Il a pris conscience que le marché du remplacement des fenêtres, portes et volets était archaïque, et très peu digitalisé. Le modèle innovant d'Hopen est né.

Raphaël est en charge du développement stratégique de l'entreprise. Les enjeux principaux sont de proposer une expérience client fluide, axée sur la satisfaction, la transparence et la réactivité. L'objectif est de positionner rapidement Hopen comme une marque de référence, disruptive et de confiance sur ce marché immense.

Apprenez-en plus sur Hopen

Présentation

Hopen rend simple, rapide et économique le remplacement de fenêtres, portes et volets.

Le modèle disruptif de Hopen s'organise ainsi :

  • Un devis en ligne précis et immédiat
  • Un expert dédié à chaque client
  • Un technicien poseur qui se déplace en 24 à 48H
  • Nous supprimons tous les intermédiaires inutiles

Ce modèle nous permet de pratiquer des prix très compétitifs, en moyenne 30% moins cher que le marché, tout en commercialisant les meilleures marques de fenêtres du marché.

Enfin, notre culture d’entreprise est fondée sur la réactivité, la transparence et la satisfaction client.

Ce qu'ils recherchent

Hopen recherche des personnes passionnées, curieuses et motivées Les profils que nous recrutons :

  • Business developer
  • Growth Hacking
  • Opérationnel
  • Administratif
  • Alternant & Stagiaire

Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !

Bon à savoir

Venir travailler chez Hopen, c'est :

  • Croire au projet Hopen et vouloir disrupter ce marché immense.
  • Vouloir intégrer une start-up en fort développement mais encore petite (10 employés en Octobre 2021)
  • Obtenir des résultats concrets
  • Intégrer une équipe dynamique et sympathique
  • Aider à son niveau à l'amélioration des performances écologiques de notre habitat.

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