Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.

Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.

Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

🧱 L'équipe Foundation

Elle est composée d'un Engineering Manager et de 3 Software Engineers, et tu travailleras en collaboration étroite avec les équipes support, infra, sécurité et opérations.

Notre raison d'être : consolider l'architecture technique de Lifen pour accélérer le développement de nos produits, améliorer leurs performances et assurer l'interopérabilité entre les systèmes de santé. Foundation est une équipe au service des autres qui s'attaque à des problématiques variées de scalabilité, d'interopérabilité et de souveraineté.

Organisation : sprints de 2 semaines, daily à 9h30, grooming hebdomadaire, rétros. Nous itérons régulièrement sur nos process internes, sans réinventer la roue.

Notre approche de l'IA : Chez Lifen, l'IA est un outil du quotidien pour tous·tes les devs. Claude Code est mis à ta disposition pour t'aider à aller plus vite, explorer différentes approches techniques et challenger tes décisions. Cependant, nous restons vigilants sur la qualité : chaque ligne de code qui part en production est systématiquement revue par l'équipe et testée. L'IA nous booste, mais c'est ton expertise et celle de tes pairs qui garantissent la robustesse de nos solution

🎯 Ce que tu feras chez nous

Architecture & Scalabilité

• Contribuer activement à l'évolution de notre architecture pour accélérer le développement produit

• Concevoir et implémenter des solutions techniques qui permettent à nos applications de passer à l'échelle

• Optimiser et refactorer le code existant

• Développer et maintenir nos outils et bibliothèques internes

Qualité & Production

• Réaliser des revues de code constructives

• Tester rigoureusement les évolutions et maintenir une excellente couverture de tests

• Gérer le support et les incidents en production

Leadership technique

• Impulser et conduire les changements de pratiques techniques

• Partager ton expertise et identifier les opportunités d'amélioration architecturale

• Participer à la veille technique pour anticiper les enjeux de scalabilité

⭐️ Ce que nous recherchons

• 💪 +5 ans d'expérience, où tu as eu l'occasion de contribuer activement à l'amélioration de l'équipe et de livrer des solutions techniques solides.

• 💎 Un track record majoritairement en Ruby, mais aussi en Typescript et Java (pas besoin d'avoir une expertise dans les 3 langages). Bonnes connaissances en Sidekiq, PostgreSQL.

• 💼 Pragmatique : nous ne recherchons pas le meilleur design, mais quelque chose de solide (testé) et qui apporte de la valeur à nos clients (internes ou externes)

• ⚽️ Team player : bien que la vitesse soit importante, tu apprécies le travail d'équipe et tu souhaites consacrer du temps à amener des gens avec toi, à apprendre des autres, etc.

• 🗣️ Langues : bonne communication en anglais et en français.

• 🏥 Si tu as des connaissances dans le domaine de la santé, c'est la cerise sur le gâteau !

💎 Nos avantages

• Mode de travail au choix : Commuter (3 jours/semaine au bureau) ou Nomade (2 jours/mois, transport défrayé par Lifen).

• RTT (entre 8 et 12 par an - forfait jour: 218 jours travaillés dans l'année)

• Une carte Swile avec 9€/jour (50% Lifen)

• Une mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale (55% Lifen)

• 30€/mois pour concerts, musées ou même pour rembourser ton abonnement Spotify

• Une prise en charge à 100% du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an

• 1 offsite avec ton équipe par semestre + 1 offsite global Lifen par an + 1 monthly où nous nous retrouvons tous·tes au bureau à Paris

• Et enfin : une politique de rémunération transparente et graduelle

👥 Notre process de recrutement

• Premier échange RH avec Amaury, Talent Acquisition Manager (20 minutes);

• Entretien avec Alexandre, manager de l'équipe (45 minutes);

• Cas pratique et discussion avec l'équipe (1 heure 30);

• Entretien final avec un ou deux managers d'une autre équipe;

• Prises de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.