Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides.

Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission.

Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

🏥 L'équipe Produit de Lifen Care

Elle est composée de 10 personnes : 6 Product Managers, 2 Product Designers, 1 Expert Interop et notre CPO.

Le Product Designer travaille en binôme avec un Product Manager qui se concentre sur le "pourquoi" (quelle opportunité, quel marché, quelle priorité stratégique). Là où le Product Designer s'intéresse à la solution pour résoudre ce problème. C'est un profil qui pense en solutions, pas en écrans.

Les deux produits sur lesquels tu vas travailler : Lifen Document et Lifen Intégration. Ce sont nos deux produits historiques et ils ont la particularité d'être des produits de pipeline, d'IA et d'automatisation, avec assez peu d'interfaces. La valeur se mesure en temps gagné pour les soignants, pas en nombre d'écrans. Ton impact : plus de ROI pour les utilisateurs, plus d'usage, plus de cas d'usage couverts.

🎯 Ce que tu feras chez nous

Comprendre le problème

• Développer une connaissance fine du métier de la santé — workflows cliniques, contraintes hospitalières, enjeux réglementaires — pour proposer des solutions que les utilisateurs n'auraient pas formulées eux-mêmes.

• Aller au contact du terrain : entretiens soignants, observations en milieu hospitalier, analyse de données d'usage.

• Synthétiser les signaux business, utilisateurs et techniques avec le Product Manager pour clarifier ce qu'il faut construire.

Définir et concevoir la solution

• C'est le cœur du rôle : à partir d'un problème validé, tu es responsable de la solution. Tu définis le périmètre des fonctionnalités à construire : pipeline de données, règles métiers, automatisations et parcours utilisateurs tout en intégrant le contexte technique en collaboration avec les ingénieurs.

• Produire les artefacts adaptés — flux, wireframes, prototypes, maquettes — en calibrant le niveau de détail au moment.

• Exploiter l'IA générative et tous les raccourcis disponibles pour aller plus vite. On automatise massivement le craft et la spécification — ce qui compte, c'est la qualité de ta pensée produit.

Livrer et itérer

• Porter la vision solution au sein de l'équipe de développement. Arbitrer les compromis en temps réel avec l'ingénierie.

• Mesurer l'usage post-livraison, identifier les frictions, alimenter le backlog d'améliorations en continu.

⭐️ Ce que nous recherchons

• Au moins 4 ans d'expérience en Product Design.

• L'obsession solution : tu veux avant tout comprendre le problème, définir ce qu'il faut construire, et t'assurer que ça marche.

• Tu es pragmatique, direct·e, avec un biais fort pour l'action.

• Outillage : tu utilises activement l'IA dans ton travail et tu es convaincu·e que ces outils transforment le métier en profondeur.

• Empathie : tu sais comprendre et faire parler tes utilisateurs finaux.

• Connaissance du secteur de la santé : tu as envie de plonger dans le domaine complexe de la santé et d'y devenir expert·e.
  

💎 Nos avantages

• Mode de travail au choix : Commuter (3 jours/semaine au bureau) ou Nomade (2 jours/mois, transport défrayé par Lifen).

• Une carte Swile avec 9€/jour (50% Lifen)

• Une mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale (55% Lifen)

• 30€/mois pour la culture : concerts, musées ou même pour rembourser ton abonnement Spotify

• Une prise en charge à 100% du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an

• 1 offsite avec ton équipe par semestre + 1 offsite global Lifen par an + 1 monthly où nous nous retrouvons tous au bureau à Paris

• Et enfin : une politique de rémunération transparente et graduelle
  

👥 Notre process de recrutement

• Premier échange avec Amaury, Talent Acquisition Manager (30min)

• Entretien manager avec Sacha (CPO de Lifen, 45min)

• Cas pratique à préparer, puis restitution et discussion avec l'équipe (1h30)

• Entretien final avec deux managers d'une autre équipe (45min)

• Prises de références.

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.