Gestionnaire de copropriétés - Bordeaux
HOMELAND

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Gestionnaire de copropriétés - Bordeaux

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +2
  • > 1 an

L'entreprise

HOMELAND

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  • SaaS / Cloud Services, Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Gestionnaire de copropriétés - Bordeaux

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • Bac +2
  • > 1 an

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Homeland est le pionnier et le leader des néo-syndics.
Dès 2016, nous avons été les premiers à mettre le digital au service de l’humain pour repenser le métier de syndic de copropriété.

Notre organisation novatrice et les logiciels que nous développons en interne nous permettent de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges.

En 6 ans, notre modèle innovant a fait ses preuves avec plus de 450 copropriétés clientes et un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic de copropriété.

Nous avons levé 11 millions d’euros afin de déployer notre modèle en région parisienne et renforcer nos équipes, avec pour ambition de conserver notre avance technologique et notre statut de leader des syndics nouvelle génération.

Notre équipe compte actuellement 80 collaborateurs avec une moyenne d’âge de 33 ans, convaincus que le métier de syndic de copropriété doit évoluer grâce au digital. Si vous partagez cette conviction et nos valeurs d’intégrité, de bienveillance et d’engagement, vous êtes les bienvenus !

Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d’un salaire concurrentiel, d’une politique RH souple, de journées de formations régulières et d’opportunités pour évoluer dans notre organisation en croissance rapide.

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Envie d’en savoir plus sur HOMELAND ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous vous confierons la gestion d’un portefeuille de copropriétés situées à Bordeaux et périphérie.

Avec l’appui de nos pôles technique et juridique, vous aurez la responsabilité de mener à bien les projets de la copropriété (travaux, contentieux, gestion de sinistres…) tout en veillant à maîtriser son budget. Vous participerez aux visites d’immeubles, aux rendez-vous avec le conseil syndical et aux assemblées générales.

Ce travail en équipe vous permettra de bénéficier de l’expérience et des connaissances de nos équipes techniques, juridiques et comptables et des autres gestionnaires de copropriétés, ce qui vous permettra de monter rapidement en compétences.

Les outils développés par Homeland sont très intuitifs et vous permetteront d’effectuer de façon très simple la plupart de vos tâches (suivi de projet, mise en concurrence de prestataires, demande de devis, demandes d’intervention, préparation des assemblées générales…). Vous pourrez ainsi consacrer l’essentiel de votre temps à la relation client, à la gestion des dossiers de fonds et sur le terrain. Si vous avez des idées pour les optimiser nos développeurs pourront les mettre en oeuvre rapidement.

Vous serez basé à Bordeaux, avec des déplacements ponctuels dans nos bureaux de Paris et bénéficierez des avantages suivants :

  • tickets restaurants
  • mutuelle prise en charge à 55%
  • télétravail jusqu’à 3 jours par semaine une fois la période d’essai validée
  • prise en charge des frais de déplacements
  • horaires flexibles : vous êtes responsable de votre emploi du temps
  • café et fruits de saison à volonté
  • événements d’équipe réguliers
  • formations régulières prises en charge par Homeland

Votre salaire fixe dépendra de votre expérience et vous aurez en plus des primes d’AG et intéressements.

Profil recherché

Vous avez soif d’apprendre, le sens du service client et du travail en équipe, un bon relationnel, vous êtes rigoureux et vous aimez trouver des solutions aux problèmes.

Vous avez quelques années d’expérience dans le monde de la copropriété.

Vous partagez nos valeurs d’intégrité, de bienveillance et d’engagement.

Déroulement des entretiens

Un premier échange par téléphone ou visioconférence pour échanger sur le poste et la motivation du candidat, puis un entretien avec les deux cofondateurs, puis une lettre d’embauche dans les quinze jours si l’entretien est concluant.

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Questions et réponses sur l'offre
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