À propos de ce posteEn tant que Head of Legal & Compliance chez Hokodo, tu auras pour mission de piloter le développement de notre département juridique et de conformité. Tu seras chargé·e de superviser des projets majeurs tels que les levées de fonds et les expansions internationales, tout en garantissant le respect des obligations réglementaires. Tes conseils stratégiques seront indispensables pour gérer les risques dans divers domaines, de l'entreprise et du commerce à la conformité réglementaire et aux litiges. En collaboration étroite avec la direction générale, tu dirigeras la négociation et la structuration de transactions complexes tout en optimisant les dépenses juridiques et en promouvant les meilleures pratiques. Ce poste offre une occasion unique de façonner le paysage juridique et de conformité d'une start-up en pleine croissance, avec un impact direct sur notre trajectoire et notre succès.

Localisation

Nous souhaitons que tu travailles deux jours par semaine dans nos bureaux à Paris (8e), aux côtés de notre équipe dévouée, et que tu laisses une empreinte durable dans le monde du e-commerce BtoB

À propos d’Hokodo

Nous sommes une équipe internationale et diverse de spécialistes de la finance, de la Tech et de la Data Science, basée à Londres, Paris et Vilnius, œuvrant dans l'objectif commun de moderniser les paiements B2B en ligne.

• Notre solution de Buy Now, Pay Later B2B permet aux commerçants de proposer des modalités de crédit à leurs clients pros de manière instantanée. Les commerçants qui nous font confiance constatent une augmentation de 40% de leurs revenus en moyenne... et ce n’est que le début !

• Nous nous étendons rapidement en Europe, avec une liste de clients exceptionnels et nous avons levé un total de 50 millions de dollars pour soutenir notre mission de permettre à un million d'entreprises d'accéder à une meilleure façon de payer d'ici 2025.

• Nous sommes en bonne voie puisque plus de 50 000 entreprises utilisent déjà régulièrement la solution Hokodo, mais nous désirons passer à la vitesse supérieure avec ton aide alors rejoins-nous dans cette aventure !

Tes missions - Si tu es motivé·e par ce qui suit, ce poste est fait pour toi !

• Diriger la fonction Legal & Compliance chez Hokodo.

• Soutenir l'équipe de direction dans la prise de décisions stratégiques, notamment concernant l'expansion internationale et le développement des produits de paiement, de prêt et d'assurance.

• Gérer la structuration juridique, la négociation et la passation de contrats pour des projets clés tels que les cycles de financement, ainsi que le lancement de nouveaux partenariats.

• Assurer le respect des obligations réglementaires, en particulier pour nos entités réglementées de paiement et d'assurance.

• Identifier et gérer les risques liés à l'entreprise, à la propriété intellectuelle, à la conformité, au commerce et aux litiges.

• Superviser l'infrastructure de conformité, y compris la stratégie, les politiques et procédures, ainsi que le plan de surveillance.

• Gérer les relations avec les régulateurs externes et les conseillers juridiques, en optimisant les dépenses juridiques.

• Développer les meilleures pratiques et la formation pour aider l'entreprise à gérer les risques, tout en mettant en œuvre des processus améliorés pour favoriser notre évolution.

Le·la candidat·e idéal·e - Bien que certaines des exigences énumérées ci-après soient importantes, nous souhaitons rencontrer tout·e candidat·e partageant notre engagement et nos valeurs, et possédant une curiosité et une envie certaine d’apprendre. N’hésite donc pas à postuler si tu te reconnais dans ces points ! 

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste au Royaume-Uni ou dans l'UE.

• Tu possèdes une expérience dans une fonction juridique de haut niveau au sein d'une société de services financiers réglementée au Royaume-Uni ou dans l'Union européenne.

• Tu connais les réglementations en matière de paiements au Royaume-Uni ou dans l'UE.

• Tu as de l'expérience dans la négociation ou la gestion de transactions complexes telles que le financement par actions ou par emprunt.

• Tu es un penseur ou une penseuse stratégique capable d'évaluer des compromis complexes afin de formuler des recommandations pragmatiques et applicables.

• Tu as la capacité de gérer l'ambiguïté et de travailler dans un environnement en constante évolution, sans sacrifier l'attention portée aux détails.

• Tu es à l'aise dans la gestion de relations complexes avec les parties prenantes, y compris le conseil d'administration, les dirigeants internes et externes, ainsi que les autorités de régulation.

• Tu as une aisance à travailler en anglais, que ce soit en tant que première langue ou en tant que deuxième langue courante dans le monde des affaires.

Bon à avoir

• Tu as de l'expérience du travail dans un environnement international.

• Tu possèdes une expérience dans le domaine du financement de la dette ou des structures de titrisation.

• Tu maîtrises l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. 

Processus de recrutement

• Présentation, alignement avec la culture de l'entreprise et parcours professionnel avec l'équipe des Talent - 30 à 45 minutes - Appel vidéo

• Entretien avec le CEO portant sur les aspects techniques, les compétences et l'intégration à l'équipe - 60 minutes - Appel vidéo

• Étude de cas avec le CEO et un·e autre membre de l'équipe Leadership - 60 minutes - Appel vidéo

• Rencontre avec l'équipe et l’un des Co-Founders - Environ 90 minutes - En personne

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous t’offrons la possibilité d’avoir un réel impact sur le secteur des paiements et du e-commerce B2B. Tu bénéficieras d’une véritable opportunité de développement personnel et professionnel au sein d’une start-up performante. Ton opinion et tes commentaires seront toujours entendus et valorisés et tu feras partie d’une équipe motivée et solidaire.

Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que : 

📈 Des BSPCE

🎓 Un budget de formation annuel

🫂 Le bien-être de nos équipes est pris très au sérieux : Nous offrons à tous·tes un accès à un·e thérapeute qualifié·e, en toute confidentialité grâce à Spill.

🌴 Des offsites annuels et d'autres activités en équipe (à Malte et Majorque par le passé), ainsi que des rencontres régulières des équipes à Londres et Paris.

🍜 D’autres avantages tels que tickets restau pris en charge à hauteur de 60% (9,50€ par jour), cycle to work… 

Nos valeurs

Hokodo est plus qu'un lieu de travail. C’est l’envie de révolutionner notre secteur qui nous unit et nous sommes fiers des valeurs authentiques qui sous-tendent notre quotidien :

• Own the Outcome - Nous nous impliquons pleinement dans nos tâches et sommes fiers de nos résultats. Rien n’est jamais "pas mon problème". Nous sommes audacieux⋅ses, courageux⋅ses, et nous accueillons à bras ouverts le changement sous toutes ses formes.

• Trust and Build Trust  - Nous nous engageons à gagner et à entretenir la confiance de chacun·e par une communication honnête et des actions réfléchies. Nous soutenons notre équipe, valorisons l’engagement de chacun·e, et permettons à tous·tes de prendre des décisions en autonomie.

• Never Be Satisfied - Nous remettons en cause les normes et agissons avec audace, même si cela signifie risquer d’échouer. Nous sommes curieux·ses et analytiques, nous apprenons de nos erreurs et nous sommes toujours à l'écoute de nouvelles idées pour nous améliorer. Lorsque quelque chose ne fonctionne pas, nous prenons le problème à bras le corps. 

• No Passion, No Point  - Nous faisons tout avec passion et énergie. Nous accomplissons beaucoup, et nous prenons plaisir à le faire. Nous sommes sérieux·ses sans nous prendre au sérieux. Nous saisissons chaque occasion de célébrer le travail qui nous mène à nos victoires - et parfois bien sûr à certains de nos échecs !

• Be Genuine (no BS) - Nous sommes sincères et authentiques dans nos actions. Nous embrassons et respectons nos différences et encourageons nos collègues à être qui ils·elles sont et à dire ce qu'ils·elles pensent. Nous sommes transparents·tes et nous nous engageons à faire ce qu'il y a de mieux pour les autres, nos clients et notre entreprise (“we care”).

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même ! 

La diversité de notre équipe reflète celle de notre communauté et de nos clients : c’est une chose que nous célébrons sous toutes ses formes. Chez Hokodo, nous offrons un environnement stimulant et responsabilisant, où chacun·e est épaulé·e et respecté·e. Il est essentiel pour nous d’encourager l’innovation, la prise d’initiative et l’apprentissage continu. Ainsi, si tu partages ces valeurs, nous souhaitons te rencontrer et ce, même si tu penses ne pas correspondre à cette offre à 100%.