HireSweet est actuellement en phase de croissance (35 aujourd’hui, 20 il y a un 1 an). Nos deux leviers d’acquisition principaux ? La recommandation et les partenariats (incubateurs, fonds de VC), qui nous ont permis de travailler aujourd’hui avec plus de 900 des plus belles startups en France et à l’étranger (Europe & US) : Qonto, BlaBlaCar, Meetic, eFounders etc…

Nous recherchons aujourd’hui un.e Marketing & Growth Developer pour rejoindre notre équipe Sales. Le poste consiste à faire exploser la visibilité d’HireSweet, en étant sur tous les fronts : conception et lancement des campagnes d’acquisition (SEA), organisation d’évènement (ex : Talent Summit à Amsterdam en 2022), création d’opérations de visibilité (rédaction de posts, d’articles, aide aux podcasts de l’entreprise)… et toutes les idées que tu auras pour accélérer l’expansion d’HireSweet !

C’est l’opportunité unique d’apprendre les ficelles de la Growth auprès d’une équipe bienveillante qui favorise l’apprentissage.

Ta mission principale consiste à coordonner la stratégie de contenu d’HireSweet, de la production à la diffusion :

Création et gestion de contenu :

• Concevoir et lancer des campagnes d’acquisition. L’objectif est de capitaliser sur ce qui fonctionne (inbound & referral) et mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition at scale (paid, outbound, events, contenu etc.)

• Développer la connaissance de la marque HireSweet en B2B et B2C

• Organisation et particpation à des évènements, rédaction de posts, d’articles pour diffuser la marque HireSweet

Expérimenter la stratégie d’acquisition :

• Evaluer la pertinence de différents canaux d’acquisition : Outbound, Events, Ads, SEO, Content, Communauté etc.

• Mesurer et analyser les résultats de nos actions en étroite collaboration avec les Account Strategists.

• Augmenter le nombre de leads qualifiés traités chaque mois par l’équipe Sales (Startups post financing de 20 - 500 salariés)

• Une expérience sur un poste Marketing (B2B ou B2C), Growth ou Acquisition

• Analytical Mindset & ROI-driven : forte appétence pour les chiffres

• Compréhension des mécanismes d’un funnel marketing

• Compétences techniques, stratégiques et opérationnelles

• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’écosystème start-up

Avantages : Chez HireSweet, nous offrons des conditions de travail compétitives et stimulantes :

• Une rémunération attractive, 1500-1700€ / mois
• Une prise en charge de 50% des frais de transport ,de l’abonnement NEONESS et des tickets restaurants,
• Une supervision attentive pour maximiser ton apprentissage et ta valeur ajoutée
• Une aventure entrepreneuriale au sein d’une start-up en forte croissance
• Des cours quotidiens de partage de connaissances en interne (développement, growth hacking) et des Sales Academy
• Des bureaux dans le coeur de Paris (Paris 9 Saint-Lazare)
• Une collaboration maximale entre les différentes équipes

1. Discussion téléphonique avec Alice (HR & Talent Strategist) - 20 min

2. Entretien et étude de cas avec Mathieu (Account Manager) - 1h

3. Entretien avec Robin (CEO) - 1h