HIGHCO

  • Marketing / Communication
  • Aix-En-Provence, Lyon, Oullins, Paris
  • Voir le site

Nos valeurs

Quatre valeurs fortes rassemblent et guident les collaborateurs du Groupe au quotidien 

HIGHCO
HIGHCO

S'engager pour nos collaborateurs

Parité et fidélité

La parité homme-femme au sein de la Gouvernance comme des équipes, l’âge moyen ou encore la fidélité (les collaborateurs restent en moyenne près de 7 ans au sein du Groupe) sont autant de critères que nous suivons avec attention car ils sont le reflet du bien-être des collaborateurs

HIGHCO
HIGHCO

Une vision humaine et managériale collaborative : la démarche NEXT

Depuis 2016, HighCo a initié une démarche collaborative visant à faire évoluer la politique managériale. Donner à chaque collaborateur la possibilité de grandir, de gagner en autonomie et à chaque manager celle d’adopter une posture de leader, de facilitateur sont les deux axes de cette politique managériale qui apportera agilité et souplesse.

Travailler à distance

Si le télétravail a été propulsé sur le devant de la scène avec l’épisode de confinement de début 2020, il avait déjà été mis en place par l’ensemble des filiales du Groupe.

HIGHCO
HIGHCO

Des formations peer-to-peer

Les managers du Groupe prennent régulièrement de leur temps pour animer des réunions d’échanges et de partage, le temps d’un déjeuner, autour de sujets variés. Ces échanges et ces moments de partage permettent aux collaborateurs de se former et de s’informer.

Travailler dans le respect de l'éthique

Dès 2012, HighCo a formalisé, au sein d’une charte Ethique, les principes qui régissent les relations du Groupe avec ses parties prenantes : respect des lois, honnêteté et intégrité, respect des autres, préservation des intérêts du Groupe, transparence, respect de l’environnement.

HIGHCO

S’engager pour l’environnement

En soutenant une start-up prometteuse de l’économie circulaire

En soutenant une start-up prometteuse de l’économie circulaire Lorsque que HighCo a attribué à la start-up Phénix le prix Coup de Cœur du jury lors de son concours FirstAwards en 2015, le Groupe faisait le pari de suivre une équipe motivée par la lutte contre le gaspillage alimentaire et le recyclage. Depuis Phenix est devenu un acteur incontournable de la lutte contre le gaspillage dans la grande consommation.

HIGHCO
HIGHCO

Au travers d’un challenge collectif anti-gaspi

Faire prendre conscience à chacun, à travers un grand Challenge collectif, de notre impact sur l’environnement. Société de service, nos pollutions sont numériques (envoi d’e-mails) et papier (impression de document). Par ailleurs, HighCo a supprimé tout plastique de la société et distribué à chaque collaborateur gourde, mug et ecocup.

S’engager pour la Société

HIGHCO

Des labels qui nous engagent

HIGHCO

Ils sont sociables

Présentation

Expert en data marketing et en communication, HighCo innove en permanence pour relever, avec les marques et les retailers, les challenges du commerce de demain.

En 1990, lorsque le Groupe a été créé, son fondateur était convaincu d’une chose : les nouvelles technologies allaient révolutionner les métiers de la communication. A l’époque, Internet n’existait et cette vision précurseur a amené le Groupe à innover en permanence pour devenir un acteur majeur du marketing et de la communication.

30 ans après sa création, le Groupe coté en Bourse poursuit son développement autour de deux axes stratégiques structurants : la digitalisation de la promotion et la maîtrise de la data.

Le contexte sanitaire et économique accélère les mutations digitales en cours. Les habitudes de consommation évoluent vite, les consommateurs se tournant massivement vers les market-places et le e-commerce, y compris dans le cadre d’achats de biens de grande consommation. L’innovation, au cœur de l’ADN de HighCo, est plus que jamais capitale pour accompagner les marques et les distributeurs dans la digitalisation du commerce et de la promotion.

Ce qu'ils recherchent

HighCo est un Groupe en mouvement qui n’a cessé d’innover et de grandir avec et grâce à ses équipes !

L’ADN de HighCo se définit par ses collaborateurs, leur diversité et leur pluridisciplinarité. Au travers de ses 11 filiales en France, le Groupe recherche des créatifs, des développeurs, des UI/UX designers, des commerciaux, des chefs de projets...

Rejoindre HighCo, c’est adhérer à des valeurs qui te ressemblent. C’est un état d’esprit à la fois festif et sportif, créatif et rigoureux, engagé en toute liberté !

Bon à savoir

Rejoindre HighCo, ce n'est pas simplement exercer un métier passionnant, c'est également participer à une vie d'entreprise riche :

  • Un réseau social d'entreprise te permettant de suivre l'actualité du Groupe, de participer à des événements ou de diffuser des informations utiles.
  • Amateur de sport, chez HighCo tu pourras pratiquer de nombreuses activités : box, yoga, cardio-training, body balance, escalade... Une salle de sport est également à disposition.

  • Des événements internes pour en savoir plus sur les filiales et métiers du Groupe, s'informer sur le marché ou encore acquérir des bonnes pratiques (sophrologie, méditation...)

Si le télétravail a été propulsé sur le devant de la scène avec l’épisode de confinement de début 2020, il avait déjà été mis en place par l’ensemble des filiales du Groupe.

Intégrer ce profil sur votre site