Wer sind wir?

Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen. Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus. Hermès Germany ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship Store in Wien und einem Store in Prag vertreten.

Wir suchen ab sofort befristet und in Vollzeit in unserem Headquarter in München eine/n

Recruiting & Mobilty Specialist (m/w/d)

Befristet auf 1 Jahr

Wie wird Ihr Alltag aussehen?

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - vom Briefing mit unseren Stores bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Sie beraten unsere Führungskräfte in Deutschland und Österreich sowie unsere HR Business Partner rund um Talentgewinnung und -bindung.
• Sie hinterfragen bestehende Recruiting-Systeme und Prozesse kritisch und entwickeln diese gemeinsam mit Kolleg:innen weiter.
• Sie bringen neue Standards, Vorlagen und Assessment-Methoden ein und setzen diese aktiv um.
• Sie gestalten unsere Recruiting-Strategie mit, optimieren Sourcing-Kanäle und bauen unseren Talentpool gezielt aus.
• Sie begleiten interne Entwicklungspfade und koordinieren Mobility-Themen - auch bei internationalen Wechseln.
• Sie bringen Ihre Perspektive in unsere europäische Recruiting-Community ein und tauschen sich aktiv aus.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, gerne im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition mit, idealerweise im Retail oder einer vergleichbaren Branche.
• Erfahrung mit interner Mobilität und internationalen HR-Prozessen ist ein Plus.
• Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude an selbstständigem und zielorientiertem Arbeiten.
• Es motiviert Sie im Team zusammenzuarbeiten und andere durch Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstützen.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Ein wachsendes Unternehmen mit klaren Werten und einer offenen, kollegialen Teamkultur
• Eine On-Site-Rolle als aktives Mitglied unseres HR-Teams
• Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen