Talent Acquisition Specialist H/F
Harvest

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Talent Acquisition Specialist H/F

L'entreprise

Harvest

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  • Logiciels, FinTech / InsurTech
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Talent Acquisition Specialist H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Harvest est l’histoire d’une FinTech française en forte croissance. Depuis plus de 30 ans, Harvest réinvente les métiers du patrimoine en simplifiant la complexité tout en conservant la technicité juridique et fiscale, en digitalisant les processus métier pour les rendre fluides tout en demeurant conformes, en accompagnant, par la formation, les professionnels, dans les nombreuses évolutions de nos métiers.

L’écosystème du patrimoine est vaste, dense, davantage régulé chaque année, avec une nécessaire transparence et sécurité des opérations. Le Groupe Harvest, avec ses 400 spécialistes du patrimoine, est l’acteur clé au service de ses clients et notre équipe de grand talent est notre plus grand atout. Notre groupe est composé aujourd’hui de Fidroit, Harvest et Quantalys. Nous avons des équipes à Sophia Antipolis, Paris, Clermont et Milan. Nous sommes le leader incontesté en France du logiciel patrimonial et notre vocation est européenne.

Nous avons résolument une stratégie de croissance, “l’esprit de conquête”, reposant sur trois piliers : être une société désirable et joyeuse, devenir une entreprise technologique européenne, ancrer la culture client. »

Ses collaborateurs portent haut les valeurs de l’entreprise :

Engagement, fiabilité et passion.

Harvest est également certifiée Great Place To Work® et ils en sont très fiers !

Harvest
Envie d’en savoir plus sur Harvest ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre d’un surcroît d’activité nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist.
Rattaché à la Responsable Recrutement, vous aurez pour principale mission de participer au recrutement de tous les postes au niveau du groupe.

Vos missions principales :

• Définition et rédaction des fiches de poste en lien avec les opérationnels
• Gestion de l’intégralité du processus de recrutement :
‎ ‎ ‎ ‎ - diffusion des offres d’emploi,
‎ ‎ ‎ ‎ - chasse,
‎ ‎ ‎ ‎ - tri des CV et présélections téléphoniques,
‎ ‎ ‎ ‎ - conduite d’entretiens,
‎ ‎ ‎ ‎ - suivi de l’intégration des candidats retenus
• Relation avec les écoles cibles et les cabinets

Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée avec qui vous aurez plaisir à partager au quotidien au sein d’un groupe en forte croissance !

Profil recherché

De formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans idéalement en recrutement de profils techniques (ingénieur logiciel, validation et test, …)
Vous êtes à l’aise dans les relations humaines et surtout vous aimez le recrutement.

Les compétences

Compétences attendues : Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint). Votre rédactionnel est impeccable.

Qualités requises : Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, de rigueur et de discernement pour comprendre les différents métiers, évaluer les aptitudes et qualités personnelles des candidats.
Si vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et aimez échanger, convaincre, alors ce challenge est fait pour vous !

Les avantages

• Une diversité de projets et un environnement de travail stimulant
• Une politique de télétravail en place
• Des locaux sympas et accueillants
• Des moments de rencontres lors d’évènements extra-professionnels tout au long de l’année

Serez-vous le prochain chanceux à nous rejoindre ?!

À l’image de nos valeurs, le groupe est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap.

Rejoignez notre entreprise certifiée Great Place To Work® ! Vous vous y plairez !

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Questions et réponses sur l'offre