Happydemics

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  • Big Data, Marketing / Communication, Publicité
  • Paris
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Caroline a acquis son expérience commerciale dans un des fleurons de l'écosystème média international : S4M.

Habituée à vendre une proposition de valeur forte basée sur des technologies pointues, Caroline a rejoint Happydemics pour construire une équipe de choc et développer la force commerciale de l'entreprise en France ainsi qu'à l’international.

Hugo a travaillé au sein du service marketing digital d'un grand groupe de luxe puis dans une startup spécialisée dans l’expérience utilisateur en tant que chargé d'étude. Ces deux expériences lui ont permis d'apporter une vision marketing au pôle insights tout en gardant rigueur et un esprit de synthèse indispensable.

Diane a travaillé en tant que Business developper pour une entreprise de haute joaillerie, puis comme Consultante en Innovation and Insights pour des grands comptes FMCG chez Dragon rouge, agence de branding à Londres.

Elle a rejoint l'équipe Happydemics il y a 2 ans en tant que Customer Success Manager et a récemment été promue au poste de Head of International Customer Success pour continuer de fidéliser son portefeuille et contribuer à la croissance de l'entreprise à l'international.

Paul a travaillé en tant que consultant/chef de projet en agence web, puis comme Product Manager chez Fitle, start-up incubée par LVMH. Fin 2019, il passe une formation au Wagon pour renforcer ses compétences tech.

Chez Happydemics depuis Mars 2020, Paul est chargé de développer le produit Happydemics pour les clients et équipes internes, ainsi que de recruter une équipe produit performante.

Après plusieurs expériences commerciales dans le média digital, Nicolas arrive chez Happydemics en 2015 en tant que commercial, il est alors le premier salarié de l'entreprise.

Il croit au projet, s'implique aux côtés du fondateur et est rapidement amené à diriger le pôle commercial. Depuis 2017, il est membre du comité de direction et Directeur Général. Sa mission : structurer la stratégie de l'entreprise sur le plan opérationnel et la communication entre les pôles, et superviser les recrutements à venir.

Apprenez-en plus sur Happydemics

Présentation

Happydemics automatise la collecte et le suivi des KPI essentiels pour les marques ! Sa technologie propriétaire permet aux marques de récolter instantanément l’opinion de toutes leurs cibles en diffusant de courts questionnaires sur des sites/applications auprès de 4,8 milliards d’individus dans le monde entier. Notoriété, performance publicitaire, expérience de marques etc. sont ainsi analysés automatiquement par la plateforme pour permettre à ses clients de prendre les meilleures décisions, à chaque fois qu'ils en ont besoin.

Happydemics connait une croissance à 3 chiffres depuis 3 ans et compte des centaines de marques abonnées à leur plateforme.

Ce qu'ils recherchent

Chez Happydemics, l’ambition est de répondre à un besoin exprimée par les marques avec une technologie fiable et puissante.

Pour les rejoindre, le/la candidat(e) doit être extrêmement motivé(e) et force de proposition pour initier et mener à bien ses missions.

Enfin, il faut avoir une croyance sans faille dans leur mission. Car abolir les limites des études pour rapprocher les marques de leurs consommateurs, c’est un challenge au quotidien !

Bon à savoir

Pour plaire aux équipes Happydemics, il faut être avant tout motivé(e) par la mission et avoir envie de rejoindre un projet ambitieux ! Ensuite, c’est bien de rester soi-même, et de venir avec toutes ses passions !

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