Développeur(se) C#/.Net - Confirmé(e)- CDI - LYON (F/H)
GxpManager
GxpManager

Développeur(se) C#/.Net - Confirmé(e)- CDI - LYON (F/H)

  • 24, Rue Laure Diebold, Lyon, 69009
  • CDI 
    38K à 48K €
    Télétravail régulier
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : > 1 an

    Qui sont-ils ?

    GxpManager, éditeur de la plate-forme GxpManager, recherche un(e) développeur(se) Backend C#/.NET (F/H) pour renforcer ses équipes dans le cadre de sa croissance rapide.

    GxpManager propose la plateforme GxpManager, plate-forme de développement No Code/Low Code, permettant de créer des applications pour gérer des données critiques des Industries de la santé, de la chimie, de l’agro-alimentaire, et de la cosmétique. Elles sont à la fois simples d’utilisation, totalement personnalisables aux besoins des utilisateurs, conformes aux exigences réglementaires des secteurs concernés.

    GxpManager a pour ambition de devenir le leader mondial des Applications No Code pour les Industries à fortes contraintes réglementaires.

    En intégrant l’équipe de Développement de GxpManager, vous collaborez à l’évolution de la plate-forme.

    Descriptif du poste

    • Analyser les besoins des différents clients

    • Rédiger les spécifications techniques

    • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur le Backend à destination de nos clients en respectant les plannings et délais de développement

    • Réaliser l’intégration et les tests techniques

    • Maintenir un niveau de qualité de code élevé

    • Participer à la vie de l’équipe : reporting d’avancement, participation aux réunions

    • Effectuer de la veille technologique

    Vous travaillerez dans un environnement hétérogène (Delphi/Webservices/C#/ReactJS) et stimulant.

     Environnement technologique : C# ; .Net ; Web API ; javascript ; Git ; Visual Studio ; SQL (Oracle/SQLServer/PostgreSQL)

    Profil recherché

    De formation supérieure en informatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur C#/.NET

    Curieux(se), dynamique, doté(e) d’un fort leadership et d’une grande autonomie, vous avez de bonnes facultés de communication.

    Déroulement des entretiens

    • Echange avec la Responsable RH

    • RDV avec le Directeur du Développement

    • Echange avec un membre de l’équipe développement

    GxpManager
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