Groupe Zephyr

Après avoir été franchisée pendant 6 ans, Stéphanie a souhaité donner un nouveau souffle à sa carrière professionnelle. C’est en 2018 qu’elle rejoint les rangs du Groupe Zephyr et va mettre à profit son expérience auprès des franchisés et en tant qu’animatrice de lancement. Depuis la rentrée 2022, Stéphanie le poste de Responsable Process et métier. Concrètement ? Elle vieille a adapter le savoir-faire des enseignes aux évolutions règlementaires, sectorielles ainsi qu’à l’offre de services du Groupe. Elle interagit également avec l’équipe IT pour assurer l’adaptation du savoir-faire sur nos outils métiers.

Marine fait partie de l’équipe depuis 2014, à l’époque ou le Groupe Zephyr n’existait pas encore ! C’est en tant que Chargée de Communication & Marketing qu’elle a rejoint l’aventure en alternance puis en CDI. A la suite de la création du Groupe Zephyr et du développement des enseignes du groupe, c’est en 2018 qu’elle obtient le poste de Responsable Communication & Marketing. Profondément animée par la mission du Groupe, Marine œuvre au quotidien pour conduire la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses enseignes tout en accompagnant les membres de son équipe qui ne cesse de grandir d’année en année !

Lucille a quitté son Alsace natale après l’obtention de sa licence en E-Marketing et à rejoint le groupe en tant que chargée de Communication Digitale début 2021. Très polyvalente Lucille aime la variété des missions qui lui sont proposées autour de son cœur de métier qu’est le digital ! Au quotidien, Lucille parle réseaux sociaux, SEO, SEA mais aussi franchise, recrutement ou formation.

Benjamin a rejoint les équipes en 2016, d’abord en tant que Directeur de l’Animation pendant 4 ans, il est aux manettes du Pôle Partenariats et Relations Institutionnelles depuis 2020. Benjamin cumule aujourd’hui près de 10 ans d’expérience dans le secteur des services à domicile, véritable expert, il représente les couleurs Zephyr au quotidien aussi bien auprès des partenaires que des institutionnels et élus. Il accompagne également les agences dans le cadre du développement de leurs réseaux local et de la gestion de la relation client.

Barbara est Chargée de Recrutement depuis 2020. Dire qu’elle est passionnée par le secteur serait peu dire, en effet elle a été pendant 4 ans auxiliaire de vie. Après cette expérience elle choisit de retourner sur les bancs de l’école pour obtenir une licence en science sociale et réalise à cette occasion un stage en cabinet de recrutement. Une fois son diplôme en poche, c’est tout naturellement qu’elle postule au sein du Groupe Zephyr au poste de Chargé de Recrutement. Pour Barbara, c’est l’alliance parfaite ! Un métier qui lui plait tout en contribuant à une cause sociale et sociétale.

Après avoir intégré le Groupe Zephyr en 2017 en tant que Responsable de Secteur au sein de l’agence Senior Compagnie Limoges, Corinne a rapidement évolué au poste de Responsable d’Agence. Portant fièrement les valeurs du Groupe, Corinne a eu l’opportunité d’intégrer l’équipe siège en janvier 2022 et occupe désormais le poste de Responsable du Pôle Performances et Méthodes. Son rôle ? Piloter l’encadrement opérationnel des agences succursales et faire du pôle un laboratoire d’expérimentations !

Rendre possible le maintien à domicile des personnes fragiles et cultiver un état d’esprit positif et bienveillant avec les équipes, c’est ce qui anime Valentine au quotidien. En tant que Responsable de Secteur, Valentine met tout en œuvre pour assurer la pleine satisfaction des bénéficiaires grâce à un service d’aide à domicile personnalisé et profondément humain.

Aider les personnes en perte d’autonomie et de les savoir heureuses, c’est la plus grande fierté d’Alexis. Responsable d’Agence depuis 2021, le quotidien d’Alexis est rythmé par 3 missions clés : le développement de l’agence, la gestion de ressources humaines et la gestion de la relation client.

Novice dans le secteur, Julie a rejoint Senior Compagnie en 2021 en tant que Responsable de Secteur. Coordination, gestion des interventions et management des auxiliaires de vie, voici le quotidien de Julie. Au quotidien, ce qu’aime Julie dans son travail c’est la polyvalence et le fait que les journée ne se ressemblent pas. C’est un métier valorisant ou elle se sent très utile.