Description du poste et Missions

En lien avec les équipes RH et comptables, vous assurez le lien entre la gestion administrative du personnel et la comptabilité.

Vos missions incluent :

1. Comptabilité liée aux ressources humaines :
- Assurer du bon déversement de l’interface de paie et le suivi comptable des charges de personnel (salaires, charges sociales, provisions, etc.).
- Gérer les écritures mensuelles liées à la paie.
- Réconcilier les comptes de paie, de charges sociales et de provisions.
- Suivre les règlements des organismes sociaux
- Analyser et valider la qualité et la fiabilité des informations comptables, les cadrages comptables/gestion et réaliser les travaux de révision des comptes avec suivi des arrêtés.
 

2. Collaboration interservices :
- Travailler en étroite collaboration avec le/la Responsable RH et le service finance.
- Participer à l’amélioration des processus RH/comptabilité.

• De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité/gestion, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum en comptabilité générale
• Une connaissance de l’outil comptable CEGID, du Pack Office (en particulier Excel sur les Fonctions avancées) et de Power BI seront des atouts pour ce poste
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens relationnel.
• Vous êtes doté d'une grande capacité d’autonomie et d’investissement.