Description du poste et Missions

Au sein de notre service de comptabilité générale, vous contribuez à garantir la fiabilité de notre comptabilité tout en bénéficiant d’un accompagnement pour évoluer, à moyen terme, vers un poste de responsable de pôle.

Rattaché(e) à la Responsable de la Comptabilité Générale, vous intervenez autour de trois axes majeurs: 

1. Production comptable et fiscale

• Assurer la tenue de la comptabilité UMR dans le respect des normes en vigueur.
• Vérifier la balance, les justificatifs de comptes, valider les rapprochements bancaires et les états de synthèse.
• Définir le calendrier des déclarations fiscales et sociales, contrôler leur préparation et valider les paiements associés.
• Préparer les comptes sociaux, établir la liasse fiscale ainsi que les états consolidés du groupe.

2. Optimisation et contrôle de la qualité 

• Suivre et optimiser le dispositif de contrôle interne.
• Mettre à jour la documentation : procédures, modes opératoires, référentiels.
• Valider les états de gestion complexes (cotisations additionnelles, réassurance).
• Contrôler l’exactitude des reversements.

3. Partenariat stratégique

• Participer activement à la réalisation des rapports destinés à l’Autorité de tutelle.
• Être le référent comptable UMR au sein du groupe.
• Agir en interlocuteur privilégié auprès des prestataires externes : Commissaires aux comptes, cabinets fiscalistes, etc.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité (BAC+3 à +5).
• Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la liasse fiscale.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance est un atout.
• Rigueur, précision et capacité à respecter les échéances.
• Sens aigu de la précision, respect des échéances et autonomie.
• Fibre pédagogique et envie d’accompagner une équipe dans son évolution.

Avantages

• Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut.
• Statut cadre 212 jours travaillés par an.
• 6 semaines de congés payés + jours de repos liés au forfait cadre.
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur.
• Forfait mobilité durable.
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l’employeur.
• Politique d’intéressement et participation.
• PEE avec un abondement employeur de 2500€.