Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Chargé(e) de Projet Digital, vous participez au développement des projets digitaux pour Harmonie Mutuelle.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes au sein de la Direction Développement Digital. Nos locaux sont situés à Angers.

Vos missions principales :

• Vous réalisez des benchmarks de l’activité digitale pour une meilleure connaissance des pratiques des concurrents.

• Vous participez à la déclinaison de la roadmap de certains produits digitaux, notamment le site Internet harmonie-mutuelle.fr.
• Vous participez à la rationalisation et la mise à jour de notre écosystème digital.
• Vous participez à la déclinaison de la feuille de route de l’accessibilité numérique.
• Vous mesurez l’efficacité des actions menées : analyse statistique, reporting, optimisation, etc.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous souhaitez préparer un Master avec une spécialisation en gestion de projets digitaux à partir de septembre 2026.

• Votre expérience personnelle vous a conduit(e) à animer un site Internet ou un blog.
• Une expérience de stage et/ou d'alternance serait un plus.

Qualités personnelles :

• Curieux(se), et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) votre polyvalence et votre capacité à travailler avec différentes équipes (techniques, fonctionnelles, prestataires externes).

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques (pack office et office 365).
• Vous faites preuve d’un grand intérêt pour le web et avez des bases en langage HTML.
• Vous savez utiliser un CMS (ex. Wordpress) et pouvez vous adapter à un nouveau CMS (nos environnements sont sous Drupal).
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager