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Chargé(e) de Distribution - Epargne/Retraite H/F

Rejoignez une équipe dynamique et engagée en tant que Chargé(e) de Distribution - Epargne/Retraite. Vous serez rattaché(e) au Directeur Distribution Épargne Retraite et contribuerez activement à des projets à fort enjeu. Vos principales missions incluront la coordination et le pilotage des instances de distribution, le marketing et le support à la vente, l'appui aux réseaux, et le suivi d'activité. Vous devez avoir une formation Bac+4/5 avec une spécialisation en finance, économie, marketing ou distribution, ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement épargne/retraite, bancaire, assurance ou financier.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres
Communication
Missions clés

Coordination et pilotage des instances et des groupes de travail sur des sujets opérationnels de distribution.

Contribuer à la création et à la mise à jour de supports commerciaux, outils d’aide à la vente et documents de formation.

Assurer le traitement des demandes permettant de contribuer à l’amélioration continue du support aux distributeurs.

Groupe VYV
Groupe VYV

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Rattaché(e) au Directeur Distribution Épargne Retraite, vous intégrerez une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Vous contribuerez activement à des projets à fort enjeu, en lien avec les réseaux commerciaux, les assureurs, les partenaires et les équipes internes.

A ce titre, vos principales missions seront :

  • Coordination et pilotage : préparer, organiser et assurer le suivi des instances et des différents groupes de travail sur des sujets opérationnels de distribution.
  • Marketing & support à la vente : contribuer à la création et à la mise à jour de supports commerciaux, outils d’aide à la vente et documents de formation.
  • Appui aux réseaux : assurer le traitement des demandes permettant de contribuer à l’amélioration continue du support aux distributeurs.
  • Suivi d’activité : assurer un travail de reporting de l’activité ER
     

 


De formation Bac+4/5 (école de commerce, université, IEP…) avec une spécialisation en finance, économie, marketing ou distribution, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans minimum dans un environnement épargne/retraite, bancaire, assurance ou financier.

Par ailleurs, le compétences suivantes sont particulièrement attendues:


• Goût pour les chiffres, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur dans le pilotage des projets.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité à travailler en mode collaboratif.
• Sens de l’initiative, autonomie, adaptabilité et enthousiasme sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.

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