Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Notre crèche Les Doudous d'Armor située à Saint Herblain est à la recherche d'un Auxiliaire de puériculture H/F en CDD.

En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :

· Répondez aux besoins fondamentaux de l’enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux…)

· Observez et êtes attentif en permanence à l’état général de l’enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres

· Participez à l’éveil physique, psychologique et affectif de l’enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique

· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l’enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d’accueil

· Contribuez au travail d’équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie dans votre travail.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l’enfant.

Les débutants sont acceptés.

Autres informations

· CDD 100% à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet

· Lieu de travail : Saint Herblain (49)

· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d’ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein

Envie d’en savoir plus sur le quotidien d’une auxiliaire de puériculture chez VYV 3Pays de la Loire?
Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l’Olivier (44) :

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application ou RDV sur , puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture.

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d’autonomie dans votre travail.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l’enfant.

Les débutants sont acceptés.

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· Lieu de travail : Saint Herblain (49)

· Rémunération : entre 2 206 € et 2 396 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d’ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein

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· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

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Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

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