Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Juriste relations sociales dans la Direction des ressources humaines :   

• Projets structurants : Contribuer à des projets RH stratégiques et structurants pour l’entreprise. Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de ces projets.

• Santé, sécurité et prévention : Participer au développement et au suivi des actions de prévention. Assurer le suivi des sujets santé et sécurité (CSSCT). Contribuer à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT. Participer à l’organisation des formations liées à la sécurité.
• Négociation collective : Préparer et participer aux négociations d’accords d’entreprise. Réaliser des recherches juridiques. Élaborer les supports de négociation. Contribuer à la rédaction des projets d’accords.
• Veille juridique : Assurer une veille juridique en droit du travail (réglementaire, conventionnelle et jurisprudentielle). Rédiger des notes de synthèse à destination de l’équipe RH.

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou + 5 avec une spécialisation en Droit Social et recherchant une alternance d'un ou  deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Excellent esprit d’analyse et de synthèse ;

• Rigueur juridique, organisation et sens du détail ;

• Capacité d’adaptation et autonomie ;

• Force de proposition ;

• Bon relationnel et goût du travail en équipe ;

• Très bonnes qualités rédactionnelles ;

• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !