Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Coordinateur sous traitance et continuité d'activité dans la Direction Risques :   

• Accompagnement des interlocuteurs des entités du Groupe dans le déploiement du dispositif de sous-traitance ;
• Accompagnement des interlocuteurs des entités du Groupe dans la réalisation des travaux liés à la continuité d'activité ;
• Participation aux travaux d'amélioration continue des process en place ;
• Participation au dispositif de contrôle permanent
  Participation à la préparation des différents comités (Groupe et filière) ainsi qu'à leur animation ;
• Participation au projet d'outillage du pilotage de la sous-traitance et à son déploiement pour le groupe et ses entités. 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 avec une spécialisation en Audit, Contrôle interne ou Sous-traitance et continuité d'activité et recherchant une alternance de deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !