Nous recherchons un Category Lead axé sur les résultats pour prendre en charge la catégorie « Nouvelles constructions » au sein de notre équipe Go-To-Market. Il s'agit d'un poste essentiel qui a un impact direct sur la croissance de notre entreprise et qui nécessite une combinaison unique de réflexion stratégique, d'excellence opérationnelle et d'expertise du marché.

En tant que responsable de la catégorie « Nouvelles constructions », vous serez le moteur du succès de cette catégorie à fort impact. Vous serez chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie commerciale globale afin de garantir que nous atteignons et dépassons nos objectifs ambitieux. Ce poste requiert un leader capable non seulement d'élaborer un plan, mais aussi de se plonger dans les détails opérationnels et les actions tactiques nécessaires pour obtenir des résultats.

Nous recherchons une personne capable de :

• Stratégie et planification : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de revenus à long terme et le plan opérationnel pour la catégorie « Nouvelles constructions ».

• Modélisation financière : Être responsable de la modélisation financière, des prévisions et de la budgétisation pour la catégorie, en fournissant des informations claires et des recommandations concrètes à la direction.

• Innovation commerciale : Proposer, évaluer et lancer de nouveaux modèles commerciaux et stratégies de tarification afin d'optimiser les revenus et la part de marché.

• Gestion des performances : surveiller en permanence les performances de la catégorie par rapport à nos objectifs, identifier les risques potentiels et élaborer de manière proactive des plans d'atténuation et des mesures tactiques pour rester sur la bonne voie.

• Veille commerciale : agir en tant qu'expert dans le domaine des nouvelles constructions FR, surveiller les tendances externes, l'activité des concurrents et les meilleures pratiques afin de garantir que notre stratégie reste à la pointe du secteur.

• Leadership d'équipe : constituer, encadrer et guider une équipe hautement performante, en favorisant un environnement collaboratif et axé sur les résultats.

Nous recherchons une personne ayant :

• Expérience avérée dans le domaine des opérations financières, de la stratégie ou dans un poste commercial similaire, avec une solide compréhension de la modélisation financière et de la planification opérationnelle. Une expérience directe dans le domaine des « nouvelles constructions FR » est souhaitable, mais n'est pas obligatoire.

• Capacité exceptionnelle à influencer les parties prenantes interfonctionnelles, à collaborer efficacement avec les équipes de l'ensemble de l'organisation et à diriger en mettant l'accent sur la cohésion d'équipe.

• Excellentes compétences en matière de présentation et capacité à exposer clairement des stratégies complexes et des données de performance à la direction.

• Esprit axé sur les données, doté de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais requis.
  

   

Si vous êtes un leader stratégique qui excelle dans la création, l’optimisation et la génération de revenus dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

Informations supplémentaires

Ce qui vous attend :

• Entretien téléphonique avec un recruteur (~30min)
• Entretien avec un manager (~30min)
• Test de compétence
• Offre !

✔ Ce que nous vous offrons :

• 🍎 Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec Restoflash;
• 🏋🏻‍♀️ Salle de sport, douches, fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès;
• 👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne);
• 😎 16 jours de RTT, congés (exceptionnels, de bénévolat, d'ancienneté…);
• 🧘🏽‍♀️ Qualité de vie au travail (Télétravail, Kyan Health, places en crèche); etc...

A propos d'Aviv : Chez Aviv, nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, de tous niveaux d'éducation, issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les proches aidant·es à postuler.

Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir. Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal ! Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents, SeLoger, Immoweb, Immowelt...)