Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

Résumé du poste
Alternance
Chartres
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Notions en mathématiques
Planification de voyages
Travail sur le terrain
Gestion du personnel
Travail d'équipe
+15
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Accueillir de jeunes pousses, semer del’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et sesfiliales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurset de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peuts’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du mondeagricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL ! 

Au sein de la Direction des RessourcesHumaines du Groupe SCAEL, nous recrutons :

Un(e)Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - Contrat en alternance

Prise deposte : Septembre 2024

Durée : 2 ans

Poste basé àChartres (28)


Rattaché(e)à la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 6 personnes,vous serez associé(e) à la réflexion et à la mise en œuvre de dossiers dans lesthématiques suivantes :

- Administratif RH : rédaction de documentsliés à l'embauche (DPAE, visite médicale...), gestion administrative dupersonnel (attestations diverses, gestion des médailles du travail) et suivides stagiaires (conventions, relations écoles et gratifications),


- Intégration : participationà l’onboarding des collaborateurs (préparation des Welcome box, mise à jour del’organigramme du Groupe, communication sur les nouveaux collaborateurs eninterne),

- Paie : gestion complète dudossier maladie (enregistrement et suivi des arrêts, relance des organismes durégime général et agricole, gestion de la prévoyance),

- Projets RH : appui audéploiement opérationnel des projets RH en lien avec les différents chefs deprojets (communauté des alternants, accompagnement managérial, qualité de vieau travail, GEPP…).


Profil recherché

Vousêtes titulaire d’un Bac +3 (RH, AES, Droit Social) ou d’un titre RNCP de niveau6.

Vousvous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collèguesqu’avec les collaborateurs et démontrez une aptitude à travailler efficacementen équipe. Nous sommes également attentifs à votre rigueur, votreesprit d’analyse ainsi qu’à votre capacité à travailler de manière autonometout en respectant les consignes et procédures établies. Une bonne maîtrise desoutils informatiques est également attendue (Word, Excel, Outlook, des réseauxsociaux).


Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi

- Plage horaire : 9h00 à 17h30

- Rémunération : selon la grillede rémunération apprentissage 2024

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

- Mutuelle d’entreprise, prévoyance etretraite supplémentaire,

-CSE (chèques cadeaux, organisation devoyages, tarifs préférentiels…).


Pourquoi nous rejoindre ?

Vousévoluerez dans un environnement d’apprentissage bienveillant aux côtés d’uneéquipe dynamique et conviviale qui vous permettra de développer vos compétenceset de prendre des responsabilités en fonction de vos envies et de voscapacités.


Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusonsréception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nouséchangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et/ou le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif voussera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Noussommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et unatout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre lesfemmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et lemaintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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