PAREF
Happy @Work
En 2023, PAREF a obtenu les labels HappyIndexAtWork et WeImpactIndex.
Ces labels témoignent de la volonté de PAREF d’offrir un environnement de travail épanouissant à tous ses collaborateurs. Le label HappyIndexAtWork récompense les entreprises où les collaborateurs sont les plus épanouis et satisfaits de la qualité de leur environnement de travail, tandis que le label WeImpactIndex valorise les entreprises ayant une véritable politique de responsabilité sociale et environnementale.
Avantages
Swile, une carte ticket-restaurant pour te régaler le midi avec une contribution à 50% de la part de l’entreprise.
Prise en charge à 50% des titres de transports.
Un PEE, où l’entreprise abonde les versements opérés par les collaborateurs
Welcome pack avec pleins de petits goodies qui te feront sentir intégré(e) dès ton arrivée.
Retraite supplémentaire : GAN VIE
Télétravail
Depuis la crise sanitaire est devenu partie intégrante de notre qualité de vie au travail ; il permet à tous de trouver un équilibre entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle.
Nous sommes convaincus que le télétravail peut apporter de nombreux avantages, tant pour les employés que pour l'entreprise. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de télétravail, qui permet à nos employés de travailler depuis chez eux deux jours par semaine.
Nous avons également choisi d'adopter le flex-office, qui permet à nos collaborateurs de choisir leur bureau librement dans nos locaux.
