Ingénieur Réseau LAN CISCO/ARUBA (F/H)

Résumé du poste
CDI
Nancy
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Cisco
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GROUPE OCI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

 

Dans le cadre du développement de nos équipes Réseaux, nous recrutons un Expert Produit Lan Cisco/Aruba pour notre agence de Nancy.

 

Rattaché à Thomas, Responsable Technique, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 5 personnes.

 

Après une période d’intégration, tes missions seront les suivantes :

 

En tant qu’expert LAN CISCO/ARUBA :  

*Être le Référent produit : en tant qu’expert produit, vous représentez la marque Stormshield au sein de nos équipes. Vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès du constructeur. Vous êtes également en charge d’assurer la veille technologique et de participer activement au développement de notre catalogue de produits. 

*Être le garant de l’Installation et de la Maintenance : vous serez le garant des installations chez nos clients de la mise en place jusqu’au maintien en condition opérationnelle des produits. 

 

*Mener à mission la mission d’Avant-Vente : Dans le cadre de votre expertise sur la gamme de produits Stormshield, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins de nos prospects et clients ; Concevoir les architectures de sécurité des solutions répondant aux besoins de nos clients ; Présenter et argumenter les solutions en clientèle, avec nos équipes commerciales.

 

En complément de votre expertise Lan Cisco/Aruba, vous pourrez développer des compétences dans les domaines suivants :  

-Wifi CISCO/MERAKI/ARUBA

-Firewalling STORMSHIELD/MERAKI

-Etude de couverture Wifi (EKAHAU)

-Portail captif UCOPIA

-Interconnexions Radio CAMBIUM

-Vidéoprotection IP

 

Poste basé à Nancy– CDI – Possibilité de télétravail 


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis. 

 

Expertise : Expert Réseau – Cisco/Aruba – Avant-Vente – MCO – Formation – Interlocuteur privilégié 

 

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : 

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année 

-Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

 

Et aussi : 

-Un salaire fixe 

-Possibilité de télétravail

-Un véhicule

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d'avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

 

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Strasbourg.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Une tournée des agences ainsi que des RDV clients en binôme avec les commerciaux sont organisés les premières semaines qui suivent votre arrivée.

 

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

 Chez OCI, il n'y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. 

 

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Célia, Thomas, Responsable Technique et Philippe, Directeur de Filiale afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Transmission de la proposition d’embauche.

4. Bienvenue dans l’Aventure OCI

 

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature. 

 

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

 

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

 

 

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