Dans le cadre du développement de notre équipe de Consultants Gestion basée à Mundolsheim, nous recrutons un(e) Consultant ERP Paie motiv(é) et rigoureux(se) pour effectuer les missions suivantes :

• Participer à la définition des besoins clients au travers d'un diagnostic métier, contribuer au chiffrage des prestations et à la définition du cahier des charges
• Présenter et effectuer des démonstrations du logiciel
• Réaliser la mise en place, l'installation et le paramétrage chez les clients du logiciel
• Définir les objectifs et le contenu pédagogique de chaque formation en fonction des projets
• Réaliser des formations auprès de nos clients et réaliser les supports de formations
• Assurer une assistance technique et de garantir le suivi des engagements par le biais de notre hotline 
• En fonction de tes compétentes et de tes appétences des missions d’accompagnement des commerciaux en phase d'avant-vente pourront vous être confiées

Des déplacements sont à prévoir en région Grand Est. 

Tu bénéficies de minimum 5 ans d’expérience en Paie au sein d’un cabinet d’expertise ou en entreprise. Idéalement, tu as déjà manipulé le logiciel Sage Paie ou/et Quadra Paie et/ou Cegid Paie. Si ce n’est pas le cas, tu seras formé(e) sur ces logiciels.

La paie n’a pas de secret pour toi, après une expérience significative dans ce domaine, tu souhaites donner une nouvelle orientation à ta carrière en accompagnant et conseillant des clients dans la mise en place de leurs outils Paie.

Ce sont ton potentiel et ta personnalité qui feront la différence : dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité, qualité de votre expression, pédagogue, créativité et curiosité, mobilité, autonomie sont des qualités essentielles pour ce poste.

Tu aimes apprendre et progresser, être formé puis transmettre ton savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Tu aimes les challenges techniques et souhaites évoluer dans le monde des systèmes informatiques.

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Dès ton premier jour et tout au long de ton aventure OCI, nous t’accompagnons dans ton évolution.

Un parcours d’intégration personnalisé en fonction de ton poste et de tes besoins t’attend dès ton arrivée.

Ce que nous t’offrons :

• Un contrat en CDI
• Une équipe de passionnés
• Responsabilités // Indépendance 
• Évolution dans une entreprise en croissance 
• Des projets intéressants où tes recommandations seront prises en compte 
• Des formations et de l’accompagnement
• Un véhicule de société
• Tickets resto, mutuelle, apéro, ambiance…

Si tu es arrivé(e) jusqu’ici, c’est que tu es motivée(e) à rejoindre nos collabor’acteurs aux multiples valeurs : entraide, bienveillance, partage et innovation. Nous recrutons avant tout des personnalités au sein de nos équipes.

Si ton profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postule et nous étudierons ta candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise et notre processus de recrutement, direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.