Groupe Marie Claire
Avantages
Transports 🌟
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%
Velib 🌟
Remboursement de votre abonnement VELIB à hauteur de 50%
Avantages du CE 🌟
Tarifs billets de cinéma, réductions, billetteries, achat de champagne, réservation de vacances
Petit plus 🌟
Accès à toutes les offres du Groupe Marie-Claire (lifestyle, beauté, mode, cuisine & vins...)
Perspectives d'évolution
Le Groupe Marie-Claire permet à tous ses collaborateurs d’évoluer en responsabilités durant leurs carrières professionnelles. Toutes les évolutions sont en effet possibles et encouragées.
Au sein de notre groupe, un talent aura ainsi l’opportunité de découvrir, d’appréhender et d’acquérir de nouvelles compétences.
Chacun dispose des meilleurs outils techniques et technologiques afin de favoriser son épanouissement personnel et professionnel.
Témoignage
Permettre l’évolution professionnelle et l’épanouissement personnel est au cœur des engagements du Groupe Marie-Claire.
Il y a 15 ans, Claire a intégré le Groupe en tant que stagiaire. Elle est aujourd’hui Directrice de Rédaction de Magic Maman. Lors de sa carrière, elle a eu l’opportunité d’appréhender différents postes tels que Rédactrice pour le magazine Marie-Claire et Chef de Rubrique Société, Lifestyle & Amour.
“J’ai beaucoup appris dans chacun de ces postes. J’ai été formée sur différentes missions : journalisme digital, SEO, SMO, Print, événements…”
Claire Schneider, Directrice de rédaction - Magic Maman
Formation
Au sein du Groupe Marie-Claire, chaque manager ainsi que le service des Ressources Humaines s’engagent à répondre à vos besoins en termes de formations et de développement professionnel.
Chaque année, le Groupe Marie-Claire prend le temps d’écouter les souhaits de ses collaborateurs et de cibler les formations répondant à leurs besoins.
Souvent, les formations sont orientées vers le digital, par l’intermédiaire du e-learning pour plus de souplesse.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Plusieurs évènements internes rythment la vie du Groupe Marie-Claire !
Le Groupe Marie-Claire organise régulièrement des team building, des ateliers et des séminaires pour chaque équipe. En plus des séminaires, des moments de partage sont planifiés au sein de chaque équipe, durant lesquels managers et collaborateurs peuvent aborder des sujets différents de ceux traités au quotidien. A court terme, nous souhaitons que ces moments d’échanges deviennent des rituels hebdomadaires pour chacun.
Le Groupe Marie-Claire encourage aussi ses collaborateurs à défendre plusieurs causes. Par exemple, de nombreuses équipes ont participé à la course La Parisienne pour la lutte contre le Cancer du sein. De la même façon, les collaborateurs sont invités à faire bouger les lignes en matière de parité en participant aux sessions du Think Tank Marie Claire.
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