POUR QUOI ?

Rendre les systèmes et équipements plus fiables et plus durables, et mieux les employer en maitrisant leurs faiblesses et les moyens de les anticiper

COMMENT ?

En accompagnant nos équipes de la DSI dans la recherche et le déploiement de solutions aux problématiques rencontrées par les utilisateurs sur les tâches suivantes :      Exploitation, Gestion des incidents et de la Sécurité, Maintien des conditions générales de production, Support, Installation, Tests, Recettes….

• Prendre en compte les besoins sur sites et au téléphone, identifier et résoudre les problèmes de nos utilisateurs environnement Windows
• Faire respecter et respecter les règles liées à la sécurité des données, des Badges …
• Faire respecter et respecter les process d’achat,
• Notion licence métier (catia,créo…) serait un plus
• Préparer les matériels, masterisation, installation et paramétrage des logiciels métiers,
• Installation et configuration d’environnements systèmes et de sessions utilisateurs et jonction au domaine des postes
• Modification de l’annuaire type AD
• TOIP, brassage réseau, imprimante …
• Gestion du parc informatique type GLPI
• Réception des matériels envoyés par le siège
• Expédition des matériels informatiques
• Intervention DSI sur les sites du groupe (3 par an maximum)

Au sein du pôle Exploitation de notre DSI, d’une petite dizaine de collaborateurs

• Anglais technique• Niveau Bac +2 requis• 1 à 3 ans d’expérience• Connaissance d’outils de ticketing, Microsoft Windows / Pack Office, Active Directory (AD)…• Notions de licences métier (CATIA, CREO…) serait un atout• Débrouillard, pour trouver des solutions simples et parfois inattendues• Diplomate, pour gérer les impatiences (ça arrive !)

Salaire selon profil entre 27 à 33 K€

Ce poste est en lien avec des activités de défense et pourra nécessiter la mise en oeuvre d’une procédure d’habilitation.

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux à Toulouse
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-FS1